Una forza nascosta: Liberare il potenziale della neurodiversità sul lavoro

Recensioni dei lettori

Le recensioni lodano “Una forza nascosta: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work” di Ed Thompson per la sua presentazione perspicace, chiara e coinvolgente della neurodiversità sul posto di lavoro. Molti recensori sottolineano l'importanza di comprendere e promuovere la neurodiversità come mezzo per migliorare l'inclusività, l'innovazione e le prestazioni nelle organizzazioni. Il libro è considerato una lettura essenziale per chiunque sia interessato alla diversità, all'inclusione e alla leadership. Tuttavia, alcune critiche sottolineano la convinzione che l'attenzione per la diversità possa distogliere l'attenzione dai sistemi basati sul merito.

⬤ Comprensione completa della neurodiversità e della sua rilevanza nei luoghi di lavoro.
⬤ Narrazioni perspicaci ed esperienze di individui neurodistinti.
⬤ Stile di scrittura chiaro, conciso e coinvolgente.
⬤ Prezioso per leader, manager e chiunque sia interessato a promuovere l'inclusività.
⬤ Ben studiato e stimolante, fornisce strumenti pratici per creare ambienti inclusivi.

⬤ Alcuni lettori sono scettici sull'efficacia delle iniziative per la diversità rispetto ai sistemi basati sul merito.
⬤ Alcuni ritengono che il libro non affronti le preoccupazioni sulla mediocrità associata all'attenzione per la diversità.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Hidden Force: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work

Contenuto del libro:

Come possono i vostri team soddisfare il loro vero potenziale collettivo?

La diversità è un tema caldo nel mondo degli affari, ma è stata in gran parte limitata al significato di diversità di esperienze basate sul patrimonio, l'educazione o il genere di una persona. Come sottolinea A Hidden Force, tuttavia, esiste un altro tipo di diversità che è stato trascurato fino a poco tempo fa: la neurodiversità, ovvero le differenze nel modo in cui il nostro cervello elabora le informazioni.

Attraverso le sue ricerche, le esperienze personali e le interviste approfondite con esperti mondiali di neurodiversità e con persone neurodiverse nella forza lavoro, Ed Thompson mostra in modo convincente:

- Perché la neurodiversità è stata storicamente trascurata dalla società e dal mondo del lavoro e perché è così importante.

- Perché abbracciare la neurodiversità ci aiuterà a far parte e a costruire team più innovativi ed efficaci.

- Come possiamo portare la nostra nuova comprensione dell'argomento e i principi neuroinclusivi nel nostro lavoro e nelle nostre interazioni quotidiane.

Una forza nascosta è un contributo tempestivo, azzeccato e critico al mondo degli affari di oggi. Scritto per i leader aziendali, i professionisti della gestione dei talenti e i dipendenti neurodivergenti, questo libro mostra perché e come la creazione di un ambiente di lavoro che accolga l'intero spettro di talenti sia vantaggiosa per tutti.