Una forza nascosta

Recensioni dei lettori

Il libro “Una forza nascosta: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work” di Ed Thompson è generalmente lodato per la sua perspicace esplorazione della neurodiversità sul posto di lavoro. I recensori ne apprezzano la scrittura chiara, la narrazione avvincente e i racconti autentici di persone neurodiverse. Molti ritengono che sia una lettura essenziale per i manager e per coloro che sono interessati a promuovere l'inclusione e la diversità sul posto di lavoro. Tuttavia, alcuni critici esprimono perplessità sul suo approccio alla diversità e alla meritocrazia, suggerendo che potrebbe non affrontare adeguatamente le complessità della cultura del luogo di lavoro.

⬤ Stile di scrittura chiaro, conciso e schietto, di facile comprensione.
⬤ Fornisce narrazioni autentiche di individui neurodistinti, promuovendo l'empatia e la consapevolezza.
⬤ Evidenzia l'importanza della neurodiversità sul posto di lavoro e offre spunti pratici per promuovere l'inclusività.
⬤ Ben studiato e ricco di spunti di riflessione, è una lettura essenziale per leader e manager.
⬤ Convalida le esperienze degli individui neurodivergenti e il loro contributo alle organizzazioni.

⬤ Alcuni critici sostengono che l'approccio del libro alla diversità possa compromettere la meritocrazia.
⬤ Alcuni recensori ritengono che il libro non affronti efficacemente le sfide poste da culture lavorative che tendono alla mediocrità.
⬤ Si teme che il libro non affronti appieno le complessità della diversità e come gestirla in modo ponderato in tutti i contesti.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Hidden Force

Contenuto del libro:

Come possono i vostri team soddisfare il loro vero potenziale collettivo?

La diversità è un tema caldo nel mondo degli affari, ma è stata in gran parte limitata al significato di diversità di esperienze basate sul patrimonio, l'educazione o il genere di una persona. Come sottolinea Una forza nascosta, tuttavia, esiste un altro tipo di diversità che è stato trascurato fino a poco tempo fa: la neurodiversità, ovvero le differenze nel modo in cui il nostro cervello elabora le informazioni.

Attraverso le sue ricerche, le esperienze personali e le interviste approfondite con esperti mondiali di neurodiversità e con persone neurodiverse nella forza lavoro, Ed Thompson mostra in modo convincente:

- Perché la neurodiversità è stata storicamente trascurata dalla società e dal mondo del lavoro e perché è così importante.

- Perché abbracciare la neurodiversità ci aiuterà a far parte e a costruire team più innovativi ed efficaci.

- Come possiamo portare la nostra nuova comprensione dell'argomento e i principi neuroinclusivi nel nostro lavoro e nelle nostre interazioni quotidiane.

Una forza nascosta” offre un contributo tempestivo, appropriato e critico al mondo degli affari di oggi. Scritto per i leader aziendali, i professionisti della gestione dei talenti e i dipendenti neurodivergenti, questo libro mostra perché e come la creazione di un ambiente di lavoro che accolga l'intero spettro di talenti sia vantaggiosa per tutti.