Tutti inclusi: Come migliorare l'appartenenza, la diversità e l'inclusione nel vostro team: Come migliorare l'appartenenza, la diversità e l'inclusione nel vostro team

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 8 voti.

Titolo originale:

Everyone Included: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team: How to Improve Belonging, Diversity and Inclusion in Your Team

Contenuto del libro:

La diversità e l'inclusione (D&I) non sono solo un esercizio delle risorse umane, ma possono cambiare davvero le prestazioni del vostro team. Facendo in modo che tutti i membri del vostro team si sentano a casa propria, potrete aumentare la motivazione e la produttività.

Everyone Included vi aiuta a rendere l'inclusione, l'appartenenza e il benessere centrali nel vostro team. Aiutando tutti a sentirsi a casa, il vostro team favorirà un'autentica inclusione e sarà pronto ad adattarsi ed evolversi in futuro.

Con un piano passo dopo passo per progettare e implementare un piano di diversità e inclusione che porti risultati: Dove siete ora? - Comprendete subito il profilo del vostro team conducendo un Audit di appartenenza per identificare il grado di inclusione del vostro team. Cosa devo fare dopo? - Progettare un piano di D&I, compreso un business case per ottenere il supporto, e identificare le metriche chiave per misurarne l'efficacia Come continuare? - Assicuratevi che il vostro programma migliori continuamente e rimanga rilevante creando misurazioni e cicli di feedback Tutti inclusi è la vostra guida completa, passo dopo passo, per creare una strategia di diversità e inclusione che produca risultati per il vostro team.