Tutti dentro: Come i leader ossessivi raggiungono risultati straordinari

Recensioni dei lettori

Questo libro è stato molto apprezzato per i suoi contenuti ispiratori, le sue intuizioni concise e la sua eccezionale ricerca sui leader visionari. Risuona con i lettori che aspirano a raggiungere un successo straordinario e a comprendere la mentalità necessaria per ottenere grandi risultati.

⬤ Ispirazione e motivazione
⬤ approfondimenti ben studiati sulla mentalità di leader moderni come Jobs, Musk e Bezos
⬤ conciso e diretto
⬤ linee guida applicabili per la crescita personale e professionale
⬤ molto apprezzato dai lettori, anche come regalo.

Alcuni lettori potrebbero desiderare maggiore profondità o dettagli in alcune aree; nelle recensioni non sono state rilevate critiche significative.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

All in: How Obsessive Leaders Achieve the Extraordinary

Contenuto del libro:

Cosa rende straordinari grandi leader come Jeff Bezos ed Elon Musk? All In mostra ai leader e agli aspiranti leader come l'ossessione possa alimentare il successo più incredibile, ma anche avere un peso su un leader, sulla sua famiglia e sui suoi colleghi di lavoro.

I leader di spicco condividono un impegno appassionato per realizzare la loro visione che confina e talvolta sconfina nell'ossessione. All In" mostra come l'ossessione, se adeguatamente focalizzata e gestita, sia necessaria e produttiva. I progressi in qualsiasi impresa dipendono quasi sempre da un piccolo gruppo di persone che sono completamente consumate dall'obiettivo che stanno perseguendo. Quando questi leader e i loro team hanno successo, tutti traggono beneficio dalla loro singolare concentrazione e dal loro implacabile impegno.

All In esplora le tre ossessioni alla base dei risultati dei grandi leader:

⬤ Compiacere i clienti.

⬤ Costruire grandi prodotti.

⬤ Creare un'azienda duratura.

Portandovi all'interno delle storie di successo di leader iconici, tra cui Jeff Bezos di Amazon, Elon Musk di Tesla e Steve Jobs di Apple, l'autore Robert Bruce Shaw mostra i lati positivi dell'ossessione e le pratiche che la supportano. Shaw offre anche una visione del lato oscuro dell'ossessione e del suo potenziale distruttivo, come illustrato nel suo caso di studio di Uber durante gli ultimi anni di leadership di Travis Kalanick. Appassionante per tutti i lettori di biografie imprenditoriali, All In mostra a individui e organizzazioni come gestire gli aspetti negativi dell'ossessione, realizzando al contempo i benefici dell'impegno per creare qualcosa di veramente importante.