Trovare il proprio stile di leadership: Una guida per gli educatori

Recensioni dei lettori

Il libro “Trovare il proprio stile di leadership” ha ricevuto recensioni contrastanti: molti lettori hanno apprezzato le sue intuizioni sugli stili di leadership personali e la sua applicabilità pratica, mentre altri lo hanno criticato per essere eccessivamente semplicistico e scoraggiante. Nonostante i suoi punti di forza siano la facilità di lettura e la comprensione, alcuni lettori hanno ritenuto che il libro etichettasse gli individui e mancasse di profondità.

⬤ Facile da leggere e da capire
⬤ Fornisce preziose indicazioni sui diversi stili di leadership
⬤ Incoraggia l'auto-riflessione e la comprensione del potenziale di leadership personale
⬤ Utile per gli educatori nell'analisi delle proprie capacità di leadership
⬤ Offre attività e scenari pratici che aiutano ad applicare i concetti di leadership.

⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato eccessivamente semplicistico e scoraggiante
⬤ I critici hanno sostenuto che incasella gli individui e non riconosce la complessità della leadership
⬤ Manca di profondità e di supporto scientifico
⬤ Teorico e vago per alcuni lettori
⬤ Etichettare gli stili di leadership può essere visto come riduttivo.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators

Contenuto del libro:

Cosa rende un buon leader educativo? Come si può esserlo? Un candidato è un leader efficace che può lavorare con gli studenti e il personale della vostra scuola o distretto? Secondo l'autore Jeffrey Glanz, ognuno di noi ha capacità di leadership naturali.

Sebbene nessuno stile di leadership sia migliore di un altro, l'abbinamento dello stile di una persona con un incarico porta al successo della persona stessa, dei suoi colleghi e dell'organizzazione. La chiave è identificare e mettere in pratica lo stile di leadership naturale di ogni persona.

Le descrizioni complete dei sette tipi di leader - Aggressivi dinamici, Assertivi dinamici, Sostenitori dinamici, Aggressivi adattivi, Assertivi adattivi, Sostenitori adattivi e Assertivi creativi - offrono preziose indicazioni sui propri comportamenti e sui punti di forza di chi ci circonda. Glanz utilizza scenari vividi e autentici per illustrare le qualità di ciascun tipo di leadership e identifica sette virtù che sono fondamentali per tutti i leader, ma che spesso vengono trascurate nei programmi di leadership educativa. Un aiuto prezioso per insegnanti, supervisori e dirigenti distrettuali, questo libro fornisce questionari e domande mirate per analizzare il potenziale di leadership in se stessi e nei colleghi.

L'autore mostra anche come procedere nel processo cruciale di abbinamento delle qualità di leadership con le mansioni specifiche nel sistema educativo, dall'insegnante al sovrintendente. Comprendere le qualità e le virtù naturali della leadership aiuta a creare un ambiente educativo caratterizzato dall'eccellenza.