Trovare il proprio stile di leadership: Guida per gli educatori

Recensioni dei lettori

Il libro “Trova il tuo stile di leadership” è una risorsa per gli educatori che ha lo scopo di aiutarli a comprendere i loro stili di leadership e a migliorare la loro autoconsapevolezza come leader. Sebbene molti lettori abbiano trovato il libro perspicace e applicabile al loro sviluppo personale e professionale, sono state espresse critiche riguardo alla categorizzazione degli stili di leadership, alla mancanza di profondità e al fatto che alcuni ritengono che possa essere scoraggiante.

Molti lettori hanno apprezzato il libro per i concetti di facile comprensione, gli strumenti di autoanalisi e le intuizioni pratiche sui diversi stili di leadership. Ha stimolato l'auto-riflessione e ha facilitato le discussioni in contesti educativi. I commenti positivi hanno sottolineato la sua accessibilità e la sua natura coinvolgente, particolarmente utile per gli educatori.

I critici hanno espresso preoccupazione per la tendenza del libro a incasellare gli individui in specifiche categorie di leadership, che alcuni hanno trovato scoraggiante. Altri hanno parlato di mancanza di profondità e di applicabilità pratica, definendolo teorico. Alcuni lettori hanno anche criticato le contraddizioni del testo e messo in dubbio la sua validità scientifica.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators

Contenuto del libro:

Cosa rende un buon leader educativo? Come si può esserlo? Un candidato è un leader efficace che può lavorare con gli studenti e il personale della vostra scuola o distretto? Secondo l'autore Jeffrey Glanz, ognuno di noi ha capacità di leadership naturali.

Sebbene nessuno stile di leadership sia migliore di un altro, l'abbinamento dello stile di una persona con un incarico porta al successo della persona stessa, dei suoi colleghi e dell'organizzazione. La chiave è identificare e mettere in pratica lo stile di leadership naturale di ogni persona.

Le descrizioni complete dei sette tipi di leader - Aggressivi dinamici, Assertivi dinamici, Sostenitori dinamici, Aggressivi adattivi, Assertivi adattivi, Sostenitori adattivi e Assertivi creativi - offrono preziose indicazioni sui propri comportamenti e sui punti di forza di chi ci circonda. Glanz utilizza scenari vividi e autentici per illustrare le qualità di ciascun tipo di leadership e identifica sette virtù che sono fondamentali per tutti i leader, ma che spesso vengono trascurate nei programmi di leadership educativa. Un aiuto prezioso per insegnanti, supervisori e dirigenti distrettuali, questo libro fornisce questionari e domande mirate per analizzare il potenziale di leadership in se stessi e nei colleghi.

L'autore mostra anche come procedere nel processo cruciale di abbinamento delle qualità di leadership con le mansioni specifiche nel sistema educativo, dall'insegnante al sovrintendente. Comprendere le qualità e le virtù naturali della leadership aiuta a creare un ambiente educativo caratterizzato dall'eccellenza.