Transformational HR: come le risorse umane possono creare valore e incidere sulla strategia aziendale

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Titolo originale:

Transformational HR: How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy

Contenuto del libro:

Comprendere e utilizzare gli ultimi sviluppi per avere un impatto sulla strategia aziendale e creare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e progressista con questa seconda edizione completamente rivista di T ransformational HR.

Questa è la guida pratica di cui i professionisti hanno bisogno per sbloccare il potenziale delle Risorse Umane come motore del successo organizzativo, collocando le Risorse Umane trasformazionali nel loro contesto, esplorando ciò che ha funzionato e ciò che non ha funzionato fino ad ora e delineando una visione di ciò che le Risorse Umane possono essere. Accanto a una discussione critica degli ultimi sviluppi e modelli di business, tra cui le modalità di lavoro agili e umanistiche, Transformational HR fornisce strumenti e consigli per i professionisti delle risorse umane che aspirano a diventare più reattivi, lungimiranti e orientati all'impatto.

Questa edizione aggiornata presenta nuovi casi di studio di aziende che hanno adottato questi modelli e trasformato i loro ambienti di lavoro, tra cui Warburtons, AND Digital, Danfoss e Barry Wehmiller. Si tratta di un progetto per consentire alla funzione HR di essere una forza trainante per il successo organizzativo e di creare esperienze più soddisfacenti per le persone.