L'ambiente di lavoro energizzato: Progettare organizzazioni in cui le persone prosperano

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Titolo originale:

The Energized Workplace: Designing Organizations Where People Flourish

Contenuto del libro:

La produttività è in calo, il benessere dei dipendenti è ai minimi storici e lo stress ai massimi storici. I problemi di salute mentale sono oggi la più grande disabilità che colpisce il Regno Unito e si stima che costino all'economia 105 miliardi ogni anno.

Il design, le strutture e i processi aziendali tradizionali peggiorano questi problemi e portano a livelli di burnout del personale senza precedenti. Questo non solo ha un impatto sui singoli dipendenti, ma ha anche un effetto negativo sulle prestazioni complessive dell'azienda quando i dipendenti non riescono a esprimere tutto il loro potenziale. È responsabilità dei professionisti dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane affrontare con urgenza questi problemi e riprogettare il lavoro per consentire alle persone di prosperare e alle aziende di prosperare.

Ricco di consigli pratici, suggerimenti e strumenti, The Energized Workplace fornisce un'idea di come i professionisti possano riprogettare le loro organizzazioni per sostenere i dipendenti e garantire che l'azienda superi la concorrenza. Il libro tratta di tutti i motivi per cui le strutture esistenti stanno causando il declino della produzione aziendale, perché i processi tradizionali stanno frenando le organizzazioni e quali sono le conseguenze per le aziende che non affrontano questi problemi di progettazione, tra cui l'aumento del turnover del personale, l'incremento delle assenze dei dipendenti e il declino dei profitti aziendali.

Includendo casi di studio di organizzazioni di diversi settori che sono riuscite a mettere le persone al centro della progettazione del loro ambiente di lavoro, come ING Bank, Tata Consulting e WD-40, e con indicazioni specifiche sulla progettazione per cinque generazioni che lavorano fianco a fianco, in paesi diversi e con fusi orari diversi, The Energized Workplace aiuterà i professionisti di OD e HR ad affrontare con sicurezza i problemi organizzativi che mettono a rischio il successo dell'azienda e la salute e la felicità dei dipendenti. Supportato da ricerche della Cranfield School of Management, questo libro è una lettura essenziale per i professionisti che devono affrontare la crisi del benessere e il puzzle della produttività nel nuovo mondo del lavoro.