Tossico

Recensioni dei lettori

Il libro “Toxic” di Lewis affronta le questioni legate agli ambienti di lavoro tossici, fornisce soluzioni ed esplora la portata del problema. Sebbene contenga spunti interessanti, alcuni lettori hanno avvertito la necessità di una conoscenza preliminare del lavoro precedente di Lewis e hanno trovato alcuni esempi poco dettagliati.

⬤ Una discussione equilibrata dei problemi legati alla tossicità sul posto di lavoro
⬤ offre soluzioni pratiche
⬤ capitoli importanti sulla civiltà sul posto di lavoro e sull'affrontare i problemi
⬤ una considerazione approfondita dell'argomento
⬤ serve come risorsa per riferimenti futuri.

⬤ Può essere necessario leggere il libro precedente di Lewis per comprendere appieno il contenuto
⬤ alcuni esempi sono sembrati affrettati e vaghi a causa della riservatezza
⬤ critica l'affidamento ai test di personalità Myers-Briggs, che mancano di prove solide.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Toxic

Contenuto del libro:

Il luogo di lavoro è diventato un focolaio di tossicità sociale: dal movimento #MeToo a WeWork, è chiaro che i capi violenti e le culture radicate di discriminazione sono diventati più diffusi che mai. Questi comportamenti non sono solo sbagliati e dannosi per le vittime, ma comportano anche una riduzione della produttività, un aumento del turnover dei dipendenti e spesso possono lasciare una macchia sulla reputazione generale di un'organizzazione.

In Toxic, Clive Lewis attinge alla sua decennale esperienza nel campo delle risorse umane e della mediazione per distillare i problemi e le cause alla base degli ambienti di lavoro tossici, prima di affrontare la questione di petto. Si avvale di casi di studio di prima mano tratti da una serie eclettica di luoghi di lavoro (dagli uffici aziendali agli ospedali) per dimostrare come la tossicità possa essere prevenuta e risolta. Si tratta di una guida pratica per i leader aziendali e i professionisti delle risorse umane che desiderano preservare un ambiente di lavoro sereno, fornendo al tempo stesso suggerimenti ai dipendenti che desiderano rimanere produttivi e concentrati quando lavorano con colleghi problematici in ambienti difficili.

Il luogo di lavoro è diventato un focolaio di tossicità sociale: dal movimento #MeToo a WeWork, è chiaro che i capi violenti e le culture radicate di discriminazione sono diventati più diffusi che mai. Questi comportamenti non sono solo sbagliati e dannosi per le vittime, ma comportano anche una riduzione della produttività, un aumento del turnover dei dipendenti e spesso possono lasciare una macchia sulla reputazione generale di un'organizzazione.

In Toxic, Clive Lewis attinge alla sua decennale esperienza nel campo delle risorse umane e della mediazione per distillare i problemi e le cause alla base degli ambienti di lavoro tossici, prima di affrontare la questione di petto. Si basa su casi di studio di prima mano provenienti da una serie eclettica di luoghi di lavoro (dagli uffici aziendali agli ospedali) per dimostrare come la tossicità possa essere prevenuta e risolta.

Si tratta di una guida pratica per i dirigenti d'azienda e i professionisti delle risorse umane che desiderano preservare un ambiente di lavoro sereno, fornendo allo stesso tempo suggerimenti ai dipendenti che desiderano rimanere produttivi e concentrati quando lavorano con colleghi problematici in ambienti difficili.