The Economist Guide To Change And Project Management - Per ottenere il giusto e duraturo beneficio

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per il suo approccio completo e accessibile alla gestione dei progetti e dei cambiamenti, che lo rende adatto sia ai neofiti che ai professionisti esperti. Consente una facile consultazione ed è visivamente accattivante, anche se alcuni lettori hanno riscontrato problemi con la rilegatura fisica.

Informativo e ben scritto, adatto sia ai project manager nuovi che a quelli esperti, facile da consultare, include un ampio glossario e un indice, esteticamente gradevole.

Le pagine strettamente rilegate rendono difficile tenerle aperte senza rischiare di danneggiare il dorso.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Economist Guide To Change And Project Management - Getting it right and achieving lasting benefit

Contenuto del libro:

Il cambiamento è una forza potente, ma che deve essere indirizzata per avere un risultato positivo e calcolato. Può essere modellato in base alle esigenze di un'organizzazione per crescere o contrarsi, per rispondere alla concorrenza o alle minacce, o semplicemente per stare al passo con il mondo circostante.

I leader e i manager sono consapevoli del fatto che solo una gestione efficace dei progetti è in grado di realizzare la trasformazione desiderata. Tuttavia, molti progetti non sono riusciti a produrre i risultati previsti dai loro sponsor. Troppi hanno prodotto applicazioni, edifici, processi, prodotti e servizi che sono rimasti sullo scaffale, non adottati, e che ricordano a caro prezzo che i progetti sono veicoli che possono facilmente portare al fallimento come al successo.

La terza edizione, riveduta e ampliata, di questa apprezzata guida spiega i principi e le tecniche di gestione del cambiamento e dei progetti. Con il suo approccio chiaro e strutturato, è un manuale prezioso per aiutare leader e manager a essere sufficientemente informati, equipaggiati e fiduciosi nell'utilizzo dei progetti per realizzare il cambiamento e per realizzarne i benefici.