Testa, mano, cuore: Perché l'intelligenza è troppo apprezzata, i lavoratori manuali sono importanti e i caregiver meritano più rispetto

Recensioni dei lettori

Il libro offre una prospettiva nuova sui valori della società, facendo appello alla diversità di pensiero e criticando gli attuali ideali meritocratici. Tuttavia, soffre di problemi di editing e di consegna.

Contenuti accessibili e stimolanti che sfidano i valori convenzionali, ricerche approfondite, ampia rilevanza sociale e capacità di motivare discussioni su importanti tendenze sociali.

L'editing è carente e presenta numerosi errori tipografici, oltre a uno stile di scrittura un po' prolisso che potrebbe allontanare i lettori che non hanno familiarità con l'argomento.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Head, Hand, Heart: Why Intelligence Is Over-Rewarded, Manual Workers Matter, and Caregivers Deserve More Respect

Contenuto del libro:

Uno dei migliori libri del 2020 del Financial Times, un'argomentazione “assolutamente avvincente” (The Sunday Times, Londra) del principale analista politico David Goodhart sulla distribuzione gravemente squilibrata dello status e del lavoro nelle società occidentali.

La pandemia di coronavirus ha rivelato ciò che avremmo dovuto già sapere: che gli infermieri, gli assistenti, i lavoratori dei supermercati, gli autisti delle consegne, gli addetti alle pulizie e molti altri sono essenziali. Fino a poco tempo fa, questo lavoro era in gran parte considerato umile dalla stessa società che ora li elogia come eroi. Come siamo arrivati a questo punto?

Con grande chiarezza e un'immancabile simpatia per la condizione umana” (Matthew Crawford, autore del bestseller del New York Times ‘Shop Class as Soulcraft’), questo seguito del bestseller ‘The Road to Somewhere’ divide la società in persone che lavorano con la testa (lavoro cognitivo), con le mani (lavoro manuale) o con il cuore (lavoro di cura) e considera il cambiamento di status e di influenza di ciascun gruppo. Oggi i “migliori e i più brillanti” hanno la meglio sugli “onesti e laboriosi”. Qualità come il carattere, la compassione, l'artigianato e il lavoro fisico sono molto meno rispettate nella nostra forza lavoro. Questo squilibrio ha portato alla disaffezione e all'alienazione di milioni di persone.

David Goodhart rivela la storia non raccontata di questa disparità e delinea le sfide che dobbiamo affrontare di conseguenza. L'abilità cognitiva è diventata il metro di misura della stima umana e coloro che appartengono alla classe cognitiva ora plasmano la società in gran parte nel loro interesse. Per dirla senza mezzi termini: le persone intelligenti sono diventate troppo potenti.

Una società sana e democratica rispetta e premia un'ampia gamma di risultati e fornisce significato e valore alle persone che non possono - o non vogliono - raggiungere i risultati nelle aule scolastiche e nel mercato della carriera professionale. Dobbiamo cambiare il nostro modo di pensare per considerare tutti i lavoratori come essenziali, e non solo durante le crisi come la pandemia di coronavirus. “Acuto e provocatorio” (Michael Lind, autore di The New Class War), questo è un ‘appello profondamente sentito e persuasivo a ripensare l'ordine sociale’ (Publishers Weekly).