Testa, mano, cuore: Perché l'intelligenza è troppo apprezzata, i lavoratori manuali sono importanti e i caregiver meritano più rispetto

Recensioni dei lettori

Il libro presenta un'esplorazione stimolante dei valori della società, invitando a rivalutare ciò che viene considerato importante in vari aspetti della vita, tra cui la democrazia e l'occupazione. Presenta un'ampia ricerca e offre una prospettiva unica sulla meritocrazia e sulle aspettative della società, ma soffre di significativi problemi editoriali.

Il libro è accessibile e presenta una prospettiva diversa sui valori nella società. Contiene una vasta gamma di ricerche e copre argomenti diversi, motivando una società più unita e trascendendo le divisioni politiche.

Le condizioni di consegna erano pessime e il libro è criticato per la presenza di numerosi refusi e di un editing inadeguato, che ne pregiudicano l'esperienza di lettura.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Head, Hand, Heart: Why Intelligence Is Over-Rewarded, Manual Workers Matter, and Caregivers Deserve More Respect

Contenuto del libro:

UN'ARGOMENTAZIONE TEMPESTIVA E PROVOCATORIA DEL PRINCIPALE ANALISTA POLITICO DAVID GOODHART SULLA DISTRIBUZIONE GRAVEMENTE SQUILIBRATA DELLO STATUS E DEL LAVORO NELLE SOCIETÀ OCCIDENTALI.

La pandemia di coronavirus ha rivelato ciò che avremmo dovuto già sapere: che gli infermieri, gli assistenti, i lavoratori dei supermercati, gli autisti delle consegne, gli addetti alle pulizie e molti altri sono essenziali. Fino a poco tempo fa, questo lavoro era in gran parte considerato umile dalla stessa società che ora li elogia come eroi. Come siamo arrivati a questo punto?

Nel suo innovativo seguito al bestseller La strada per arrivare da qualche parte, David Goodhart divide la società in persone che lavorano con la testa (lavoro cognitivo), con le mani (lavoro manuale) o con il cuore (lavoro di cura) e considera il cambiamento di status e di influenza di ciascun gruppo. Oggi “i migliori e i più brillanti” hanno la meglio su “chi lavora onestamente e duramente”. Qualità come il carattere, la compassione, l'artigianato e il lavoro fisico sono molto meno rispettate nella nostra forza lavoro. Questo squilibrio ha portato alla disaffezione e all'alienazione di milioni di persone.

David Goodhart rivela la storia non raccontata di questa disparità e delinea le sfide che dobbiamo affrontare di conseguenza. L'abilità cognitiva è diventata il metro di misura della stima umana e coloro che appartengono alla classe cognitiva ora plasmano la società in gran parte nel loro interesse. Per dirla senza mezzi termini: le persone intelligenti sono diventate troppo potenti.

Una società democratica sana rispetta e premia un'ampia gamma di risultati e fornisce significato e valore alle persone che non possono, o non vogliono, ottenere risultati in classe e nel mercato della carriera professionale. Dobbiamo cambiare il nostro modo di pensare per considerare tutti i lavoratori come essenziali, e non solo durante le crisi come la pandemia di coronavirus. Questa è la storia drammatica della lotta per lo status e la dignità nel XXI secolo.