Switchpoints: Il cambiamento culturale sulla corsia preferenziale del successo aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce approfondimenti sulle strategie di gestione alla base del successo della CN, offrendo lezioni preziose per i leader aziendali e risultando al contempo una lettura piacevole. Tuttavia, alcuni lettori hanno trovato alcune parti lente ed eccessivamente dettagliate e hanno espresso perplessità sulle prospettive dell'approccio PSR (Precision Scheduled Railroading).

⬤ Una lettura divertente e coinvolgente
⬤ offre grandi spunti di riflessione sulla gestione aziendale
⬤ fornisce concetti pratici applicabili al cambiamento della cultura organizzativa
⬤ esempi reali di implementazione del cambiamento strategico.

⬤ Alcune sezioni sono lente e contengono dettagli inutili
⬤ percepite come prediche
⬤ preoccupazioni sull'approccio PSR e sulla sua applicabilità al settore ferroviario.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Switchpoints: Culture Change on the Fast Track to Business Success

Contenuto del libro:

SwitchPoints è la storia stimolante di come la Canadian National Railway (CN) sia passata in pochi anni da un livello buono a uno ottimo, diventando la ferrovia più performante del Nord America e la preferita da clienti e investitori aziendali.

Gli autori rivelano come il cambiamento culturale dell'azienda abbia spinto questo gigante dei trasporti ormai obsoleto a diventare la potenza redditizia che è oggi. Ricco di spunti e aneddoti, SwitchPoints offre lezioni che possono essere applicate a qualsiasi organizzazione che voglia migliorare i profitti migliorando la propria cultura.