Sviluppo professionale che si mantiene: Come creare esperienze di apprendimento significative per gli educatori? (ASCD Arias)

Recensioni dei lettori

Il libro “Professional Development that Sticks” di Fred Ende è molto apprezzato dagli educatori per il suo approccio pratico alla creazione di esperienze di sviluppo professionale (PD) significative ed efficaci. I recensori apprezzano la chiara distinzione di Ende tra PD tradizionale e apprendimento trasformativo, nonché i suoi esempi pratici e i suoi consigli pratici. Molti trovano il libro accessibile e prezioso, soprattutto per chi è alle prime armi con la progettazione di PD.

⬤ Fornisce una guida chiara e pratica per uno sviluppo professionale efficace.
⬤ Accessibile e facile da leggere, adatto a educatori e amministratori impegnati.
⬤ Include soluzioni e schemi praticabili per la pianificazione del PD.
⬤ Sottolinea l'importanza dell'apprendimento personalizzato e della comprensione delle esigenze dei partecipanti.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente con un mix di teoria e pratica.
⬤ La lunghezza compatta consente una lettura rapida e una facile consultazione.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato i capitoli iniziali molto densi di informazioni.
⬤ Può essere più utile per i principianti che per i professionisti esperti.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Professional Development That Sticks: How Do I Create Meaningful Learning Experiences for Educators? (ASCD Arias)

Contenuto del libro:

Come possiamo affrontare lo sviluppo professionale in modo ponderato, mantenere gli insegnanti motivati e rendere il processo utile? È una verità che i dirigenti scolastici non possono negare: gli insegnanti tendono a considerare lo sviluppo professionale come una distrazione dal "vero lavoro" della classe, come qualcosa da superare invece di un'opportunità per impegnarsi, imparare e crescere come professionisti.

Troppo spesso hanno assolutamente ragione. Quando il PD è confezionato come un'esperienza unica e irripetibile, anche i contenuti che gli insegnanti potrebbero accogliere con entusiasmo non restano impressi a lungo.

Semplicemente, non si fissano. In Sviluppo professionale che si fa strada, Fred Ende propone un approccio migliore, che fonde le strutture tradizionali di PD con l'apprendimento personalizzato. Qui i dirigenti scolastici troveranno un quadro di riferimento per sviluppare esperienze di apprendimento professionale che stimolino e mantengano la motivazione degli insegnanti e portino a cambiamenti reali nella pratica.

Il processo di sviluppo professionale per l'apprendimento (PDL) di Ende, articolato in tre fasi, copre gli aspetti critici della pianificazione, dell'erogazione e del follow-up. Inoltre, il metodo PDL Think, Act, and Reflect (Pensa, agisci e rifletti) garantisce che i vostri insegnanti acquisiscano un apprendimento significativo, profondo e "appiccicoso" che dura nel tempo.