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Titolo originale:
Radical Organisation Development
Contenuto del libro:
Lo sviluppo organizzativo (OD) contemporaneo si avvale di teorie e strumenti sofisticati per promuovere il cambiamento organizzativo, utilizzando una serie di concetti e tecniche tra cui la psicologia positiva, la valutazione e l'impegno attivo con la forza lavoro. L'OD è considerato umanistico e, di conseguenza, progressista. L'originale e stimolante trattato di Mark Cole mette in luce una lacuna nel cuore della pratica dell'OD: non si considera il ruolo del potere sul posto di lavoro e il risultato è un'azione di depotenziamento.
Attingendo alla teoria critica come mezzo radicale per ridefinire la pratica, Mark Cole espone questo paradosso e rivela i limiti significativi e gli impatti negativi dell'attuale pratica di OD. Dobbiamo sostituire l'idea di organizzazione con una focalizzazione sull'organizzazione umana attiva che consenta agli individui all'interno dei sistemi di operare un cambiamento dal basso verso l'alto: questo concetto è l'OD radicale.
Lettura essenziale per gli studenti, gli operatori e gli accademici di OD, per la più ampia comunità delle risorse umane e per tutti coloro che sono interessati a sviluppare la loro comprensione della vita organizzativa, questo manifesto innovativo offre una visione unica e stimolante della presenza aziendale di OD - e sfida il lettore disposto a reimmaginare l'obiettivo e l'intento di questo lavoro.
