Sviluppo dei leader guidato dall'esperienza

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la sua utilità pratica nelle attività di sviluppo, in particolare nello sviluppo della leadership. Molti lo considerano una risorsa essenziale per la crescita individuale e organizzativa, in quanto offre una varietà di approcci e idee chiare. Tuttavia, alcuni lettori hanno ritenuto che non abbia soddisfatto le loro aspettative iniziali, descrivendolo come una semplice raccolta di storie.

⬤ Molto pratico e utile per lo sviluppo della carriera
⬤ offre una ricchezza di idee con un impatto misurabile
⬤ ben strutturato e chiaro nella sua presentazione
⬤ altamente raccomandato per lo sviluppo della leadership
⬤ aggiunge valore sia per gli individui che per le organizzazioni.

⬤ Alcuni lettori hanno riscontrato che non ha soddisfatto le loro aspettative iniziali
⬤ una recensione l'ha descritta come un'ottima raccolta di storie
⬤ per alcuni manca di profondità o di contenuti specifici.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Experience-Driven Leader Development

Contenuto del libro:

Questo libro è stato scritto per i professionisti delle risorse umane, dello sviluppo organizzativo e della formazione che hanno bisogno di best practice reali che mostrino come funzionano gli approcci di apprendimento sul posto di lavoro e come possono essere applicati.

Pubblicato in collaborazione con l'acclamato Center for Creative Leadership, questo importante libro offre un compendio di best practice, strumenti, tecniche, processi e altre risorse per sfruttare il potere evolutivo delle esperienze lavorative per lo sviluppo della leadership. Inoltre, il libro include casi di studio illustrativi di approcci alla leadership che hanno funzionato in organizzazioni all'avanguardia come Boeing, Microsoft e Heineken.