Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro è una guida pratica e ben scritta per comprendere le statistiche applicate all'analisi dei compensi. Offre una copertura completa dei metodi statistici, rendendolo una risorsa preziosa sia per i neofiti del settore retributivo sia per i professionisti esperti che desiderano migliorare le proprie capacità analitiche. Tuttavia, può essere percepito come un libro di testo universitario, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per le persone esperte. L'organizzazione del materiale potrebbe essere migliorata per una maggiore chiarezza.
Vantaggi:⬤ Una risorsa completa per comprendere le statistiche sulle retribuzioni
⬤ approccio pratico e graduale
⬤ adatto sia ai principianti che ai professionisti
⬤ esempi e spiegazioni solidi
⬤ aiuta ad applicare le statistiche all'analisi delle retribuzioni nel mondo reale
⬤ utile per prendere decisioni analitiche.
⬤ Percepito come un libro di testo universitario, potrebbe non piacere ai professionisti esperti
⬤ le sezioni iniziali potrebbero essere troppo basilari per chi ha una solida preparazione statistica
⬤ l'organizzazione dei contenuti potrebbe essere migliorata
⬤ alcuni lettori potrebbero trovarlo costoso.
(basato su 16 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
Statistics for Compensation
Contenuto del libro:
Un'analisi approfondita e pratica dei metodi statistici utilizzati dai professionisti della retribuzione e delle risorse umane nel loro lavoro quotidiano.
In diversi settori industriali, i professionisti della retribuzione lavorano per organizzare e analizzare gli aspetti dell'impiego che riguardano gli elementi della retribuzione, come la decisione del salario di base, dei bonus e delle provvigioni fornite da un datore di lavoro ai propri dipendenti per il lavoro svolto. Riconoscendo le numerose analisi quantitative dei dati che fanno parte di questo lavoro quotidiano, Statistics for Compensation fornisce una guida completa agli strumenti e alle tecniche statistiche chiave necessarie per eseguire queste analisi e per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni informate in materia di retribuzione.
Questo libro autonomo è il primo nel suo genere a esplorare l'uso di vari metodi quantitativi - dalle nozioni di base sui coefficienti alla regressione lineare multipla - che vengono utilizzati nella gestione, nella progettazione e nell'attuazione di potenti strategie retributive. Attingendo alla sua vasta esperienza di consulente, professionista e insegnante di statistica e di retribuzione, l'autore si concentra sull'utilità delle tecniche e sulla loro immediata applicazione al lavoro quotidiano di retribuzione, spiegando in modo approfondito aree importanti quali:
⬤ Distribuzioni di frequenza e istogrammi.
⬤ Misure di localizzazione e variabilità.
⬤ Costruzione di modelli.
⬤ Modelli lineari.
⬤ Modelli a curva esponenziale.
⬤ Modelli a curva di maturità.
⬤ Modelli di potenza.
⬤ Modelli di mercato e analisi delle indagini salariali.
⬤ Modelli di mercato integrati lineari ed esponenziali.
⬤ Modelli di mercato per la determinazione del prezzo del lavoro.
In tutto il libro, definizioni rigorose e procedure passo-passo spiegano e dimostrano chiaramente come applicare le tecniche statistiche presentate. Ogni capitolo si conclude con una serie di esercizi e vari casi di studio dimostrano la rilevanza dell'argomento nel mondo reale. Il libro contiene anche un ampio glossario dei termini statistici chiave e un'appendice con dettagli tecnici. I dati per gli esempi e i problemi pratici sono disponibili nel libro e su un sito FTP collegato.
Statistics for Compensation è un eccellente riferimento per i professionisti della retribuzione, delle risorse umane e di altri operatori responsabili di qualsiasi aspetto della retribuzione di base, degli incentivi, della retribuzione delle vendite e della retribuzione dei dirigenti nelle loro organizzazioni. Può anche servire come supplemento per i corsi di retribuzione a livello universitario e di laurea.
