Squadre appiccicose: Mantenere il gruppo dirigente e il personale sulla stessa lunghezza d'onda

Recensioni dei lettori

Questa raccolta di recensioni su “Sticky Teams” di Larry Osborne evidenzia il suo approccio pratico alla leadership ecclesiastica e alle dinamiche di squadra. I lettori lo trovano utile per migliorare le relazioni all'interno delle strutture di leadership della chiesa e per costruire team efficaci. Il libro viene lodato per le sue applicazioni reali, la saggezza derivante dall'esperienza e lo stile di scrittura diretto, ma alcune critiche notano la mancanza di supporto biblico per alcune raccomandazioni e la percezione di uno stile di leadership dittatoriale.

⬤ Consigli altamente pratici e applicabili per la leadership ecclesiastica e le dinamiche di gruppo.
⬤ Scritto da un professionista esperto, fornisce saggezza da situazioni di vita reale.
⬤ Si concentra sull'unità e sulla comunicazione efficace tra i leader della chiesa.
⬤ Fornisce principi chiari per gestire la crescita e la struttura della chiesa.
⬤ Stile di scrittura piacevole e di facile lettura.
⬤ Valido per i leader al di fuori del contesto ecclesiale, applicabile in altri ambienti di gruppo.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di sufficienti fondamenti biblici per alcuni principi.
⬤ Alcune recensioni suggeriscono che lo stile di leadership di Osborne può apparire autoritario o dittatoriale.
⬤ Stranamente, alcune critiche sottolineano che i consigli potrebbero trascurare l'importanza di una formazione teologica formale.

(basato su 154 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Sticky Teams: Keeping Your Leadership Team and Staff on the Same Page

Contenuto del libro:

Impara i segreti per costruire e mantenere una squadra ministeriale sana, produttiva e unita, che rimanga unita a lungo.

Servire come leader di una chiesa può essere una chiamata difficile. Qualunque sia il vostro ruolo, è probabile che abbiate conosciuto la vostra parte di frustrazione e disillusione che deriva da battaglie di territorio, visioni contrastanti e riunioni maratona. Forse vi siete chiesti: "Come si è arrivati a questo punto?".

Con vent'anni di esperienza ministeriale in prima linea, Larry Osborne conosce bene le congregazioni (per quanto a volte possano essere sconcertanti) e sa come le équipe con le migliori intenzioni possano essere disturbate e disunite. Con questo libro, l'autore si propone di rafforzare le fondamenta di un'équipe sana: che aspetto ha una leadership ecclesiastica unita e fiorente e come si può ottenere?

Sticky Teams" è diviso in tre sezioni principali, che trattano gli aspetti chiave di ciò che serve per sviluppare un'armonia efficiente e a lungo termine.

⬤ Mine e blocchi stradali espone le strutture organizzative, le politiche e le tradizioni che possono involontariamente sabotare anche le migliori squadre. Scoprirete le strategie per gestire i conflitti e aggirare gli ostacoli.

⬤ Equipped for Ministry esplora ciò che serve per mettere tutti d'accordo e per andare nella stessa direzione. I capitoli trattano consigli pratici per l'allineamento del consiglio, del personale e della congregazione.

⬤ Comunicazione" esamina ciò che serve per mantenere tutti sulla stessa lunghezza d'onda, con un'enfasi particolare su alcune aree e questioni particolarmente spinose del ministero, come le conversazioni sul denaro.

Qualunque sia la vostra situazione, dalla fase di avvio, alle medie dimensioni, alla megachiesa, Osborne ci è passato. Come pastore della North Coast Church, ha guidato il suo consiglio, il suo staff e la sua congregazione attraverso il processo per diventare più genuinamente uniti e, per questo, meglio in grado di realizzare il disegno di Dio per la sua chiesa.

Con un caloroso incoraggiamento e intuizione, condivide competenze che la maggior parte dei pastori e dei gruppi dirigenti imparano solo con la lunga esperienza: come investire il tempo per creare l'armonia della chiesa e come guidare in modo che l'unità sia mantenuta a lungo termine.