Leaders appiccicosi: Il segreto per un cambiamento e un'innovazione duraturi

Recensioni dei lettori

Il libro di Larry Osborne “Sticky Leaders” offre una grande quantità di conoscenze e spunti pratici sulla leadership innovativa, attingendo a concetti da diverse opere consolidate. Sebbene molti lettori lo abbiano trovato illuminante e applicabile ai loro ruoli di leadership, alcuni hanno ritenuto che il contenuto fosse familiare e i capitoli troppo brevi. Inoltre, sono stati sollevati dubbi sul fatto che il libro sia una riedizione di materiale precedente.

⬤ Ricchezza di conoscenze e intuizioni pratiche sulla leadership innovativa.
⬤ Fornisce chiarezza su vari concetti di leadership.
⬤ Lettura facile e veloce con utili analogie.
⬤ Incoraggia il pensiero innovativo per migliorare l'efficacia organizzativa.
⬤ Scritto in modo colloquiale, per renderlo comprensibile.
⬤ Ideale per i leader e il personale della chiesa.

⬤ Alcuni concetti sono sembrati di buon senso e già noti.
⬤ I capitoli sono stati considerati troppo brevi.
⬤ Mancano fatti concreti, statistiche e strategie di attuazione dettagliate.
⬤ Alcuni l'hanno trovata una lettura leggera.
⬤ Preoccupazione per il fatto che si tratta di una riedizione di vecchi contenuti, considerata fuorviante.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Sticky Leaders: The Secret to Lasting Change and Innovation

Contenuto del libro:

Sticky Leaders inizia con l'argomento che la maggior parte dei libri sull'innovazione evita del tutto: il fallimento.

La maggior parte dei libri sulla leadership fa sembrare che l'innovazione di successo sia il risultato finale di una formula attentamente seguita. Ma non c'è innovazione senza cambiamento. Il semplice fatto è che quando si tratta di una nuova impresa, il fallimento è il risultato più sicuro dell'inevitabile processo di cambiamento.

Larry Osborne, stimato pastore e autore, spiega come la comprensione di questo piccolo segreto dietro l'innovazione possa portare stabilità e creatività alle organizzazioni, soprattutto a quelle con team di persone che si concentrano su innovazione, creatività, nuove idee e risoluzione dei problemi.

In Sticky Leaders, imparerete:

⬤ Come incoraggiare i più potenti accenditori e acceleratori dell'innovazione

⬤ Come evitare i più comuni fattori che uccidono l'innovazione

⬤ Come riconoscere e superare i limiti di complessità e competenza

⬤ Le sei insidie della crescita e cosa si può fare per evitarle

⬤ Le tre domande che ogni leader deve porsi prima di lanciare una nuova impresa.

⬤ Le pratiche controintuitive che gli agenti di cambiamento e gli innovatori seriali di successo utilizzano per aumentare notevolmente le loro probabilità di successo.

Utilizzando la saggezza e i principi contenuti in questo libro, sarete pronti a guidare in modo dinamico senza causare incertezza o insicurezza nella vostra organizzazione o ministero.