Sistemi di gestione delle prestazioni: Un approccio esperienziale

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Titolo originale:

Performance Management Systems: An Experiential Approach

Contenuto del libro:

Un approccio esperienziale e di costruzione delle competenze, che esplora le realtà e le complessità della gestione delle prestazioni, incoraggiando una visione riflessiva e adattabile e dotando i lettori di strumenti per condurre la gestione delle prestazioni in futuro.

Il libro presenta in dettaglio i fondamenti teorici e le applicazioni pratiche degli argomenti chiave, evidenziando i concetti o le competenze pratiche in termini di inserimento nel sistema di Performance Management. Le caratteristiche dell'apprendimento includono:

⬤ Riquadri “Sviluppare le competenze del PMS”, che evidenziano una particolare competenza.

⬤ Riquadri “PMS in pratica”, che presentano esempi di vita reale provenienti da tutto il mondo.

⬤ “Esercizi esperienziali”, per incoraggiare l'apprendimento attivo.

Una serie completa di risorse online gratuite, tra cui diapositive in PowerPoint, articoli completi di riviste e domande di autoverifica, è disponibile all'indirizzo https: //study. sagepub.com/varma.

Adatto ai moduli di Performance Management nei corsi di Human Resource Management, General Management e Organisational Behaviour.