Selezione del personale: Aggiungere valore attraverso le persone - Un quadro in evoluzione

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Titolo originale:

Personnel Selection: Adding Value Through People - A Changing Picture

Contenuto del libro:

Questa è un'edizione completamente aggiornata di Personnel Selection, un testo fondamentale sull'approccio psicometrico alla selezione del personale, scritto da un noto esperto del settore.

⬤ Si concentra su argomenti all'avanguardia, tra cui l'influenza dei siti di social network, l'impatto negativo, le differenze di età e gli stereotipi, la distribuzione delle prestazioni lavorative e i problemi di selezione dei nuovi dipendenti utilizzando ricerche basate sui dipendenti in servizio.

⬤ Mette in discussione le convinzioni consolidate nel campo, in particolare le questioni che sono state caratterizzate come "non un problema", come la validità differenziale, l'eccessivo affidamento sull'autovalutazione e il "fingersi bravi".

⬤ Contiene un'ampia discussione della ricerca e della pratica negli Stati Uniti e a livello internazionale, pur mantenendo la copertura definitiva degli approcci di selezione britannici ed europei.

⬤ Fornisce informazioni complete ma accessibili a professionisti e studenti, oltre a utili strumenti pedagogici (riquadri tecnici e statistici, figure e tabelle semplificate, riquadri dell'agenda di ricerca, sintesi dei punti chiave e riferimenti chiave).