Sconfiggere il burnout sul lavoro: Perché i team detengono il segreto del benessere e della resilienza

Recensioni dei lettori

Il libro “Sconfiggere il burnout sul lavoro” di Paula Davis è molto apprezzato per il suo approccio basato sulla ricerca e per le indicazioni pratiche su come affrontare il burnout sul posto di lavoro. Molti recensori lo hanno trovato perspicace e pertinente, in particolare nel contesto del lavoro a distanza e della consapevolezza della salute mentale. Il libro è considerato una risorsa preziosa per i team leader e i manager che intendono promuovere ambienti di lavoro più sani.

⬤ Strategie pratiche e basate sulla ricerca per prevenire e gestire il burnout.
⬤ Facile da leggere e da digerire, è accessibile ai professionisti più impegnati.
⬤ Offre spunti e strumenti pratici specifici per leader e manager.
⬤ Contiene esempi d'impatto e contenuti ben organizzati.
⬤ Si concentra sulla psicologia e sul benessere dei team, rendendolo rilevante per una varietà di ambienti di lavoro.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovarlo troppo conciso, dato che è lungo solo 92 pagine.
⬤ Alcuni recensori hanno indicato che potrebbe essere necessario leggerlo più volte per assimilare completamente tutti i concetti.
⬤ Sebbene molti lo abbiano trovato utile, non sono state evidenziate critiche specifiche riguardanti la profondità o la completezza.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Beating Burnout at Work: Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience

Contenuto del libro:

Un kit di strumenti, primo nel suo genere e supportato dalla scienza, adotta un approccio olistico alla prevenzione del burnout, aiutando individui, team e leader a costruire la resilienza e a prosperare sul lavoro.

Il burnout è diventato uno degli argomenti più discussi sul posto di lavoro e il suo impatto è di vasta portata. Il ritmo di lavoro 24 ore su 24, 7 giorni su 7, le continue richieste e le scarse risorse possono facilmente portare i professionisti più impegnati sulla strada del burnout, un ciclo che si è accelerato durante la pandemia COVID-19. Il burnout influisce sulla salute e sul benessere dell'intera organizzazione, ma la maggior parte dei tentativi di aiuto si concentra su strategie di rapida soluzione rivolte ai singoli individui. Manca qualcosa.

In Sconfiggere il burnout sul lavoro: Why Teams Hold the Secret to Well-Being and Resilience, Paula Davis, fondatrice dello Stress & Resilience Institute, fornisce una nuova struttura per aiutare le organizzazioni a prevenire il burnout dei dipendenti.

Il libro di Paula Davis, basato sulla ricerca, di rapida lettura e di facile utilizzo, è il primo nel suo genere a esplorare una nuova soluzione al problema del burnout sul lavoro: un approccio completo incentrato sulla costruzione della resilienza dei team di tutte le dimensioni. Davis sostiene che i team, e i loro leader, sono in una posizione unica per creare il tipo di cultura necessaria a prevenire il burnout.

In Sconfiggere il burnout sul lavoro, la Davis condivide le storie del suo lavoro di coaching, insegnamento e formazione di leader e team di tutte le dimensioni, ed esplora:

⬤ Come ha affrontato il suo burnout come avvocato e come questo l'ha portata a studiare il burnout e a lanciare un'attività con l'obiettivo di aiutare le organizzazioni e i loro dipendenti a diventare più resilienti;

⬤ Come i team e i leader possono utilizzare strategie semplici e scientificamente fondate per creare culture che promuovano la resilienza e il benessere e riducano il burnout;

⬤ Come la Mayo Clinic, uno dei centri medici più rinomati al mondo, ha sviluppato un potente modello per ridurre il burnout nella sua organizzazione;

⬤ Come le organizzazioni che affrontano sfide ad alto stress, tra cui l'Esercito degli Stati Uniti, lavorano per aumentare la resilienza in modo sistemico; e.

⬤ Come l'azienda tedesca trivago sta sperimentando un nuovo approccio al lavoro in mezzo a COVID-19 per aumentare la connessione e la resilienza del team.

Per risolvere il problema del burnout è necessario un approccio sistemico. In Beating Burnout at Work, Davis offre un metodo attuabile per aiutare i leader a creare culture di benessere e resilienza nelle loro organizzazioni.