Sbloccare la felicità al lavoro: come una strategia della felicità guidata dai dati alimenta lo scopo, la passione e le prestazioni

Recensioni dei lettori

Le recensioni del libro presentano un mix di feedback positivi e critiche. Molti lettori lodano il libro per le sue preziose intuizioni sulla felicità sul posto di lavoro, le strategie pratiche per manager e dipendenti e lo stile di scrittura accattivante. Tuttavia, alcuni recensori esprimono insoddisfazione per la qualità della scrittura e dell'editing e alcuni ritengono che il contenuto sia eccessivamente autocelebrativo o poco interessante.

⬤ Offre spunti preziosi per la felicità e il coinvolgimento sul posto di lavoro.
⬤ Ben studiato e informativo, con strategie pratiche applicabili a manager e dipendenti.
⬤ Facile da leggere e dettagliato, mescola esperienze personali e competenza.
⬤ Include attività alla fine di ogni capitolo che migliorano l'applicazione.
⬤ Feedback positivo dei lettori sull'impatto sulla vita personale e professionale.

⬤ Alcuni hanno trovato il libro poco curato, con errori che ne hanno compromesso l'esperienza di lettura.
⬤ Alcuni lettori lo hanno trovato noioso o autocelebrativo, ritenendo che cercasse troppo di vendere un concetto.
⬤ Critiche relative al fatto che il libro sia scritto in modo approssimativo o che manchi di qualità generale.
⬤ Opinioni contrastanti sull'applicabilità dei risultati delle neuroscienze citati nel libro.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Unlocking Happiness at Work: How a Data-Driven Happiness Strategy Fuels Purpose, Passion and Performance

Contenuto del libro:

Unlocking Happiness at Work" vi accompagna in un viaggio che spiega perché e come i leader dovrebbero diventare capitalisti compassionevoli e garantire la prosperità dei loro team. Questo libro sfata il mito che la felicità sul lavoro sia una perdita di tempo e dimostra come sia possibile ottenere una forza lavoro più produttiva e impegnata, con un impatto reale sui profitti. Basato su due decenni di ricerche scientifiche, dati in tempo reale, interviste e casi di studio, questo libro dimostra che la felicità alimenta prestazioni più elevate, fornisce un maggiore senso di scopo e diffonde la passione nelle organizzazioni.

Con una guida pratica e perspicace, Unlocking Happiness at Work è un'esplorazione vivace e persuasiva di come essere più felici e rendere più felici gli altri attraverso il potere delle abitudini, dell'intelligenza emotiva e di un approccio innovativo al flusso vita-lavoro. I casi di studio di lululemon, Zappos, Misfit Inc, The Body Shop e altri ancora sono supportati da dati tangibili e indicatori di performance chiave che mostrano i vantaggi significativi derivanti dall'adozione di una strategia di felicità.

Si tratta di una risorsa essenziale per i leader che vogliono aumentare la sostenibilità, attrarre nuovi talenti, migliorare il proprio marchio e incrementare la redditività, in un modo che migliora la vita loro e dei loro collaboratori.