Rompere le barriere dell'appartenenza: Uniti dalla nostra biologia e dalla nostra comune umanità

Recensioni dei lettori

Il libro “Breaking Barriers to Belonging” (Rompere le barriere all'appartenenza) dei dottori Pascal e Crystal Losambe è molto apprezzato per la sua profondità emotiva e per le indicazioni pratiche sul miglioramento dell'appartenenza in ambienti diversi. Fonde intuizioni psicologiche e consigli pratici, rendendolo una risorsa preziosa per lo sviluppo personale e professionale nel contesto della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI).

⬤ Risuona emotivamente e trasforma, fornendo profonde intuizioni psicologiche.
⬤ Si concentra sulla promozione di un'autentica appartenenza piuttosto che sulla semplice inclusione.
⬤ Offre passi pratici e attuabili per leader e individui per migliorare le dinamiche di gruppo e favorire l'appartenenza.
⬤ Integra prospettive biologiche e neuroscientifiche per sottolineare l'importanza dell'appartenenza.

Nelle recensioni non sono stati evidenziati svantaggi significativi, il che suggerisce un'accoglienza generalmente positiva.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Breaking the Barriers to Belonging: United by Our Biology and Shared Humanity

Contenuto del libro:

Mentre il mondo cambia, il bisogno di appartenenza tra gruppi di persone diverse è più forte che mai. Esistono grandi discussioni e letteratura sulla diversità, l'equità e l'inclusione (DEI), ma spesso sono limitate all'ambiente accademico e non si traducono facilmente in scenari reali. Inoltre, manca la comprensione di come la nostra biologia e neurobiologia influenzino le nostre emozioni, percezioni e comportamenti in relazione a questi temi. Questo libro fa da ponte tra le discussioni sui DEI e l'impatto reale di questi argomenti. Alla base della nostra esistenza, tutti abbiamo gli stessi bisogni come parte della nostra umanità condivisa, e tutti abbiamo un ruolo da svolgere nel promuovere l'appartenenza nelle nostre organizzazioni e sfere di influenza.

Approvazione:

Con questo libro, i Losambe hanno dato un importante contributo alla nascente discussione sull'appartenenza: cosa significa e la scienza che la sostiene, perché è importante, cosa la interrompe e come possiamo sfruttare il suo profondo potere per trasformare non solo noi stessi in relazione agli altri, ma anche i sistemi che ci circondano e che hanno un disperato bisogno di essere ripensati... tenendo conto di tutti noi. In queste pagine hanno lanciato un appello a tutti noi, affinché investiamo nella nostra umanità condivisa. Ascoltiamolo!

Jennifer Brown, Fondatrice e CEO, Jennifer Brown Consulting; autrice di bestseller, Inclusion, How to be an Inclusive Leader e Beyond Diversity (con il coautore Rohit Bhargava).

Umanità condivisa! Non è forse questo l'obiettivo per eccellenza dei professionisti del DEIB? Questo libro è unico nel suo genere ed è una lettura obbligata per chiunque si sforzi di bilanciare le emozioni con le prove. Pascal e Crystal Losambe non solo discutono l'aspetto pratico del bisogno umano di appartenenza, ma accompagnano i lettori alla scoperta scientifica di come gli esseri umani siano neurologicamente predisposti a desiderare e cercare l'appartenenza tra loro. Gli autori descrivono i processi che avvengono nel cervello umano di fronte all'ambiguità, allo stress, alle esperienze negative e ai sentimenti di esclusione. Queste risposte neurologiche sono uguali per tutti. Questa è la nostra umanità condivisa.

Dott.ssa Nika White, Presidente e CEO, Nika White Consulting, autrice di Inclusion Uncomplicated.

Sull'autore:

Pascal Losambe è cofondatore e amministratore delegato di Synergy Consulting Company. Ha conseguito una laurea in Biologia molecolare e biochimica, un master in Biologia con specializzazione in Neurobiologia e un dottorato in Leadership educativa e studi politici con specializzazione in Competenza culturale. La dott.ssa Losambe ha lavorato come leader ed educatrice in diverse istituzioni e ha parlato di argomenti legati al DEIB in conferenze nazionali e internazionali.

Crystal Losambe è cofondatrice e CEO di Synergy Consulting Company. La signora Losambe ha conseguito una laurea con specializzazione in Gestione sanitaria, un master in Infermieristica e attualmente è dottoranda in Pratica infermieristica con specializzazione in Leadership sanitaria. Oltre a esercitare la professione di infermiera, la signora Losambe ha esperienza in operazioni e sviluppo aziendale e ha presentato vari argomenti relativi all'assistenza sanitaria.