Risultati che durano nel tempo: comportamenti che porteranno l'azienda al top

Recensioni dei lettori

Il libro “Risultati che durano” di Quint Studer è considerato una lettura essenziale per i manager, in particolare per quelli alle prime armi. Copre una gamma completa di strategie di gestione e fornisce consigli pratici e attuabili per promuovere la produttività e creare un ambiente di lavoro positivo. Alcuni lettori ne hanno apprezzato la chiarezza e lo stile colloquiale, mentre altri hanno riscontrato dei difetti nella profondità di questioni specifiche, in particolare per quanto riguarda la gestione delle basse prestazioni. Nel complesso, il libro viene elogiato per il suo valore nel guidare le pratiche manageriali, ma viene criticato per la mancanza di compassione nel trattare con chi ha prestazioni insufficienti.

⬤ Consigli pratici e attuabili per i manager, in particolare per quelli nuovi.
⬤ Facile da leggere, con uno stile discorsivo.
⬤ Copertura esaustiva delle strategie di gestione.
⬤ Fornisce idee per creare un ambiente di lavoro mirato.
⬤ Consigliato da molti lettori come una risorsa preziosa per la leadership.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che l'approccio ai dipendenti con prestazioni insufficienti fosse insensibile e privo di compassione.
⬤ Il libro tenta di coprire una grande quantità di territorio, con conseguente mancanza di profondità in alcune aree.
⬤ Sono stati segnalati problemi di qualità del libro, tra cui copertine stampate male.
⬤ Alcuni lettori hanno trovato difficile impegnarsi e completare il libro, ritenendolo un rimaneggiamento di vecchi concetti di management.

(basato su 37 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Results That Last: Hardwiring Behaviors That Will Take Your Company to the Top

Contenuto del libro:

Elogi per Risultati che durano.

"Quint Studer è un eccellente comunicatore che crede profondamente nel potere delle relazioni. Il suo tono informale, il senso dell'umorismo e le storie del mondo reale danno vita ai suoi principi aziendali. ResultsThat Last ha una qualità vitale e ottimistica che farà sì che i lettori continuino a leggerlo anche dopo che altri libri sulla leadership saranno stati relegati in un angolo buio dello scaffale".

--Nido Qubein, autore di Come ottenere tutto ciò che si vuole, presidente della High Point University, presidente della Great Harvest Bread Company e fondatore della National Speakers Association Foundation.

"Risultati che durano è atteso da tempo e colma una grande lacuna nella gestione efficace delle imprese. Ci sono legioni di libri che ci mostrano come ottenere risultati di successo negli affari, ma pochissimi che ci insegnano come istituzionalizzare il successo. In realtà, raggiungere il successo è la parte più facile. La vera sfida è ottenere risultati che durino nel tempo. Quint Studer non solo dimostra che è possibile creare una cultura per ottenere risultati duraturi, ma illustra un metodo semplice, logico ed efficace per farlo. Chiunque voglia fare del successo un'abitudine deve leggere questo libro".

--Bob MacDonald, ex CEO di Allianz Life of North America e autore di Beat the System: 11 Secrets to Building anEntrepreneurial Culture in a Bureaucratic World.

"Sono sempre stato affascinato da come le varie parti di un'organizzazione lavorano insieme per raggiungere gli obiettivi strategici. In Risultati che durano, Quint Studer esplora il complesso tema del miglioramento delle prestazioni in modo fresco, leggibile e di facile comprensione. Standardizzando alcune pratiche aziendali e i comportamenti dei leader, qualsiasi azienda, in qualsiasi settore, può creare un ambiente che le consenta di raggiungere e sostenere risultati a lungo termine".

--David F. Giannetto, coautore di The Performance Power Grid: TheProven Method to Create and Sustain Superior OrganizationalPerformance.