Il manuale del leader impegnato: Come guidare persone e luoghi che prosperano

Recensioni dei lettori

Il libro di Quint Studer è molto apprezzato per le sue strategie di leadership concise e attuabili, applicabili sia ai leader nuovi che a quelli esperti. Molti utenti apprezzano il suo formato pratico, che lo rende adatto agli impegni. Tuttavia, ci sono alcune opinioni discordanti riguardo allo stile di scrittura e alla personalità dell'autore.

⬤ Consigli pratici e digeribili adatti a leader impegnati.
⬤ Organizzato in brevi capitoli che consentono una facile consultazione.
⬤ Offre una serie di strumenti e strategie per migliorare le capacità di leadership e l'efficacia del team.
⬤ Applicabile sia ai nuovi leader che a quelli con maggiore esperienza.
⬤ Ispira i lettori a coinvolgere e responsabilizzare i loro team, promuovendo una cultura del lavoro positiva.

⬤ Alcuni lettori ritengono che lo stile di scrittura dell'autore sia scadente e che manchi un editing di qualità.
⬤ Una recensione negativa descrive l'autore come egocentrico, il che potrebbe scoraggiare alcuni lettori dall'associarsi alle sue intuizioni.
⬤ Ci possono essere disaccordi su alcuni consigli dati, suggerendo che non tutti i consigli risuonano con tutti i lettori.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Busy Leader's Handbook: How to Lead People and Places That Thrive

Contenuto del libro:

Un libro completo di approfondimenti “da sapere” per leader impegnati.

Essere un grande leader significa avere le basi giuste. Significa anche fare costantemente le “piccole cose” che fanno la differenza nella vita dei dipendenti, dei clienti e degli altri stakeholder. Il manuale del leader impegnato: How to Lead People and Places That Thrive è un libro pratico e facile da usare, pieno di promemoria su ciò che dovremmo fare ogni giorno, soprattutto quando il lavoro è più intenso.

Il Manuale è ricco di best practice, strumenti, suggerimenti e tattiche comprovate per coinvolgere i dipendenti, rivitalizzare le culture, deliziare i clienti e costruire aziende ad alte prestazioni. Breve, conciso e accessibile, ogni capitolo è “a sé stante” e offre consigli utili per affrontare le sfide aziendali più comuni. Inoltre, le strategie, gli approcci e le tattiche sono pensati per essere messi in pratica immediatamente.

L'autore di best-seller, uomo d'affari, visionario e imprenditore Quint Studer attinge alla sua esperienza ultratrentennale nell'aiutare organizzazioni di tutte le dimensioni e leader di ogni livello a raggiungere prestazioni di punta. Il suo libro, di ampio respiro, trabocca di intuizioni e consigli pratici per aiutarvi a prendere decisioni intelligenti in materia di leadership. Ad esempio:

⬤ Perché mettere in atto le giuste strutture di base fin dall'inizio crea chiarezza e previene i problemi che causano la difficoltà e il fallimento delle aziende.

⬤ L'importanza della followership: perché per essere un buon leader bisogna prima essere un buon seguace.

⬤ Perché tendiamo a fuggire dall'auto-interruzione e dal senso di disagio (e come imparare invece ad accoglierli).

⬤ Perché i leader dovrebbero cercare il consenso, non il consenso.

⬤ Come coinvolgere i dipendenti e creare una cultura positiva sul posto di lavoro.

⬤ Come aiutare i dipendenti a trovare un significato e uno scopo nel loro lavoro.

⬤ Come condurre conversazioni difficili e risolvere i conflitti - e perché avere queste abilità (o non averle) può farvi diventare un leader.

⬤ Consigli per attrarre e assumere i migliori talenti, per trattenerli nel tempo e per affrontare i dipendenti con scarse prestazioni che li allontanano.

⬤ Perché il mentoring è così potente e come incoraggiarlo all'interno della vostra azienda.

⬤ Suggerimenti e tattiche per vedere il mondo con gli occhi del cliente.

⬤ Come ridurre l'ansia dei clienti (e incoraggiarli all'acquisto) con le parole giuste al momento giusto e per i motivi giusti.

Il Busy Leader's Handbook funge da riferimento e guida tascabile per chiunque ricopra una posizione di leadership. È anche un ottimo strumento di formazione per l'inserimento di nuovi leader. Che lavoriate per una start-up, una piccola o media impresa o una grande azienda, questo libro cambierà il vostro modo di pensare, vi ispirerà a fare meglio il vostro lavoro e aiuterà la vostra organizzazione a prosperare.