Risposte al cambiamento: Aiutare le persone a fare le transizioni

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Titolo originale:

Responses to Change: Helping People Make Transitions

Contenuto del libro:

Lo stato attuale di molte organizzazioni è quello del cambiamento.

Le persone che sperimentano un cambiamento importante tendono a mostrare uno dei quattro modelli di risposta: trincerato, sopraffatto, poser o discente. Le persone di ciascun gruppo hanno bisogno di diversi tipi di aiuto per affrontare la transizione.

Questa guida vi aiuterà a capire come le persone, compresi voi stessi, rispondono al cambiamento e cosa potete fare per aiutarle ad andare avanti.