Risolvere il problema delle persone: Le competenze essenziali per guidare e avere successo nel mondo del lavoro di oggi

Recensioni dei lettori

Solving the People Problem è una guida pratica e approfondita per migliorare l'intelligenza emotiva (EQ) e la comunicazione interpersonale sul posto di lavoro. Gli autori, Brett Cooper ed Evans Kerrigan, integrano il quadro della personalità DISC con i concetti di intelligenza emotiva per fornire strategie attuabili per migliorare la leadership e le dinamiche di gruppo. Il libro è ricco di esempi reali, aneddoti e strumenti che aiutano i lettori a riflettere sul proprio stile di comunicazione e a migliorare le relazioni con i colleghi.

Il libro offre passi pratici per migliorare la comunicazione e l'intelligenza emotiva. Include il quadro DISC-EQ, esempi di vita reale e strumenti praticabili per lo sviluppo personale e professionale. Molti lettori hanno trovato il contenuto accessibile e relazionabile, il che lo rende adatto a un pubblico ampio, compresi i nuovi leader e i manager più esperti. È ben strutturato e incoraggia la riflessione, promuovendo un rinnovato senso di empowerment nei lettori.

Alcuni lettori hanno espresso inizialmente scetticismo sull'efficacia del modello DISC, ma il libro è riuscito a convincerli del suo valore. Alcuni recensori hanno osservato che, sebbene il libro sia valido, i concetti potrebbero dover essere rivisti per una piena comprensione e applicazione.

(basato su 64 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Solving the People Problem: Essential Skills You Need to Lead and Succeed in Today's Workplace

Contenuto del libro:

Lavorate con qualcuno che pensa o agisce in modo diverso da voi?

Vi piacerebbe capire meglio perché pensano e agiscono in quel modo?

Volete imparare a creare relazioni più sane e produttive con i vostri collaboratori, compresi i colleghi, i diretti interessati e persino il vostro capo?

Se avete risposto "sì" a una di queste domande, allora "Solving the People Problem" è il libro che fa per voi.

Il modo in cui interagite con i colleghi ha un impatto enorme sul successo della vostra carriera. Quando si capisce perché i colleghi agiscono e reagiscono come fanno, è facile evitare le distrazioni più comuni, come i pettegolezzi, le pugnalate alle spalle e la cattiva comunicazione, distrazioni che si traducono in una diminuzione della produttività, in una perdita di profitti e in innumerevoli ore di frustrazione personale.

Solving the People Problem vi guida attraverso ogni aspetto del DISC-EQ, il linguaggio necessario per comprendere e capitalizzare le differenze di personalità delle persone che vi circondano. Questo libro svilupperà la vostra autoconsapevolezza e intelligenza emotiva, consentendovi di diventare una forza trainante per la coesione del team, l'efficacia e la produttività all'interno della vostra organizzazione.

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