Ripristinare la sanità mentale: Pratiche per risvegliare la generosità, la creatività e la gentilezza in noi stessi e nelle nostre organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro sottolinea l'importanza di ripristinare la sanità mentale attraverso rapporti onesti con la realtà, una leadership compassionevole e il sostegno della comunità. Offre una guida pratica agli individui per attuare un cambiamento positivo in se stessi e nel mondo circostante, attingendo alla vasta esperienza e saggezza dell'autore.

⬤ La scrittura chiara e convincente
⬤ consigli pratici e attuabili
⬤ enfatizza la compassione e la comunità
⬤ si basa su oltre 50 anni di esperienza
⬤ fornisce una guida essenziale per ripristinare la sanità mentale
⬤ completa efficacemente il lavoro precedente dell'autore.

Alcuni lettori potrebbero trovare il concetto di “sanità mentale” soggettivo o aperto all'interpretazione; le applicazioni pratiche potrebbero richiedere un contesto aggiuntivo per coloro che non hanno familiarità con il lavoro precedente.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Restoring Sanity: Practices to Awaken Generosity, Creativity, and Kindness in Ourselves and Our Organizations

Contenuto del libro:

L'autrice del bestseller Chi scegliamo di essere fornisce ai leader coraggiosi gli strumenti per creare condizioni di lavoro che favoriscano la generosità, la creatività e la gentilezza in un mondo di cambiamenti tumultuosi e irreversibili.

Dopo cinquant'anni di lavoro con leader di tutti i continenti e di tutti i livelli, Margaret Wheatley è sicura di poter affermare che la leadership non è mai stata così difficile. A prescindere dai nostri successi passati come leader attenti e responsabilizzanti, oggi ci troviamo di fronte a dinamiche che sfuggono al nostro controllo e che si intensificano a velocità esponenziale. È arrivata la tempesta perfetta, la coalescenza di catastrofi climatiche e create dall'uomo, avidità e paura. Le persone si ritirano per autoproteggersi e le comunità si frammentano. Come leader che si dedicano a servire le cause e le persone a cui teniamo, cosa dobbiamo fare? La risposta di Wheatley è che dobbiamo riportare la sanità mentale risvegliando lo spirito umano. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo intraprendere il lavoro più impegnativo e significativo della nostra vita di leader: Creare isole di sanità mentale, luoghi di possibilità e di rifugio.

La leadership sana è la fiducia incrollabile che le persone possano essere generose, creative e gentili. Il ruolo del leader è quello di creare le condizioni affinché queste capacità innate si manifestino in un lavoro significativo. Questo ruolo richiede un lavoro interiore ed esteriore. Wheatley fornisce pratiche dettagliate per sviluppare le capacità personali e di gruppo di rispondere saggiamente e bene alle sfide di questo periodo tumultuoso. Le pratiche sono organizzate intorno a cinque domande principali:

⬤ Come possiamo creare e sostenere un'isola di sanità mentale?

⬤ Come passare dalla reattività alla reattività?

⬤ Quali sono le pratiche per risvegliare la generosità, la creatività e la gentilezza delle persone?

⬤ Cosa facciamo quando qualcosa va storto?

⬤ Cosa facciamo quando la strada si fa difficile?

Sì, la leadership è sempre più difficile. E può essere un lavoro nobile se scegliamo di essere Guerrieri dello Spirito Umano, usando il nostro potere e la nostra influenza per creare luoghi di possibilità e rifugio. Non c'è lavoro più gratificante e gioioso che risvegliare la generosità, la creatività e la gentilezza delle persone.