Ricerca sul cambiamento e lo sviluppo organizzativo

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Titolo originale:

Research in Organizational Change and Development

Contenuto del libro:

Il volume 30 di Research in Organizational Change and Development comprende sette contributi di importanti colleghi di tutto il mondo. Nel loro insieme affrontano alcune domande chiave per il nostro campo: Chi dobbiamo essere come OD&C per contribuire a creare un mondo migliore e in quali condizioni relazionali possiamo svolgere questo lavoro? Quali ricerche e teorizzazioni abbiamo a disposizione e quali repertori di pensiero-azione devono essere ulteriormente sviluppati? Quali sono i metodi di OD&C più efficaci di cui disponiamo e quali sono i nuovi metodi necessari per essere veramente utili alla creazione di un mondo migliore?

I capitoli di questo volume sono scritti da studiosi di alto livello nel campo dell'OD&C, che condividono le loro intuizioni grazie a un impegno continuo e di lunga durata sia nella teoria che nella pratica. Ciò si evince dal loro ampio orizzonte temporale quando riflettono sul campo e su come lo hanno attraversato personalmente.

La loro anzianità si manifesta anche nel loro impegno a contribuire al progresso del settore, confidando che altri possano apprezzare e continuare la loro eredità. Soprattutto, e in modo particolarmente accattivante in tempi come questi, gli autori mostrano la gioia e la forza della collaborazione con spiriti affini nella ricerca, nell'apprendimento e nella scrittura.