Responsabilità: La chiave per guidare una cultura ad alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Accountability” di Greg Bustin è ampiamente apprezzato dai lettori per le sue intuizioni pratiche sulla costruzione di una cultura della responsabilità all'interno delle organizzazioni. Molti recensori ne sottolineano l'efficacia come guida per i leader, al fine di promuovere alte prestazioni e dinamiche di squadra collaborative. Il libro combina principi basati sulla ricerca con strategie attuabili, rendendolo una risorsa preziosa per chi ricopre ruoli di leadership. Tuttavia, ci sono alcune critiche, in particolare per quanto riguarda la profondità della ricerca e la semplificazione eccessiva di argomenti complessi.

⬤ Fornisce strategie pratiche e attuabili per promuovere la responsabilità.
⬤ Approfondimenti basati sulla ricerca che risuonano con le applicazioni del mondo reale.
⬤ Facile da leggere con esercizi utili.
⬤ Incoraggia una cultura di fiducia e collaborazione.
⬤ Adatto ai leader di tutti i livelli che vogliono migliorare le prestazioni dei team.

⬤ Alcuni recensori hanno messo in dubbio la profondità e l'ampiezza della ricerca.
⬤ Alcuni concetti possono sembrare eccessivamente semplificati ad alcuni lettori.
⬤ L'esecuzione di valutazioni può risultare scomoda per alcuni leader.

(basato su 39 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Accountability: The Key to Driving a High-Performance Culture

Contenuto del libro:

UN RIASSUNTO ESECUTIVO SOUNDVIEW MIGLIOR LIBRO DI BUSINESS.

La responsabilità è una delle maggiori sfide che i leader aziendali devono affrontare, ma può anche essere uno dei fattori più importanti per il successo. Questo libro innovativo spiega perché e come.

Greg Bustin, consulente aziendale e relatore di spicco, ha dedicato la sua carriera a lavorare con gli amministratori delegati e i team di leadership delle aziende su questo tema cruciale. Negli ultimi cinque anni, ha intervistato e sondato più di 3.200 dirigenti di tutto il mondo, provenienti da aziende prestigiose come Marriott, Container Store, Ernst & Young, Sony, Herman Miller, Nucor e Southwest Airlines, per capire come le aziende più performanti riescano a creare e sostenere una cultura di obiettivi, fiducia e realizzazione. Lungo il percorso, Bustin ha sviluppato una serie di strumenti di leadership che aumenteranno la responsabilità e guideranno il successo di qualsiasi tipo di organizzazione.

Accountability trasformerà il modo in cui gestite, mantenete e motivate voi stessi, il vostro team e, in ultima analisi, la vostra forza lavoro. Come guida per i leader aziendali alle migliori pratiche per trasformare la visione a lungo termine in realtà, il libro introduce i Sette pilastri della responsabilità e mostra come ogni pilastro sia una parte cruciale di una leadership efficace.

⬤ Carattere.

⬤ Unità.

⬤ Apprendimento.

⬤ Tracciamento.

⬤ Urgenza.

⬤ Ripetizione.

⬤ Evoluzione.

La mancanza di responsabilità è l'ostacolo più grande che devono affrontare anche i leader più esperti. Svilisce il morale, prosciuga i profitti e demotiva i dipendenti... e può portare il vostro team in modalità crisi su base giornaliera. Greg Bustin condivide le sue storie, compresa quella che ha imparato a sue spese: se non si è chiari su tutto - visione, valori, obiettivi, strategia, premi e sanzioni - le probabilità di raggiungere gli obiettivi sono scarse. Bustin ha attinto all'esperienza dei senior leader delle organizzazioni più rispettate al mondo e in questo libro condivide le loro storie e i loro consigli.

Accountability offre concetti potenti ed esempi pratici che potete applicare alla vostra organizzazione, oltre a domande provocatorie ed esercizi utili per aiutarvi a creare una cultura ad alte prestazioni nel vostro ambiente di lavoro. È una lettura imperdibile per chiunque desideri passi pratici e attuabili per costruire e far crescere un'azienda fiorente.