Questa è una grande domanda: Vi state ponendo le domande giuste negli affari? Nella vita?

Recensioni dei lettori

Il libro “That's a Great Question” di Greg Bustin è molto apprezzato come una preziosa risorsa per il coaching e lo sviluppo personale. È particolarmente apprezzato per la sua raccolta di domande ponderate e categorizzate che stimolano la riflessione e la comunicazione efficace, rendendolo adatto sia ai leader che ai coach.

⬤ Una risorsa preziosa per lo sviluppo personale e professionale
⬤ domande ben catalogate
⬤ facile da leggere e digerire
⬤ incoraggia una riflessione profonda
⬤ adatto a vari contesti (lavoro, vita personale, coaching)
⬤ stimola l'impegno in conversazioni difficili
⬤ compatto ma completo.

⬤ Alcuni lettori desideravano una versione cartacea
⬤ alcuni hanno espresso il desiderio di una maggiore profondità accademica
⬤ il pubblico potenziale potrebbe ritenere che il contenuto sia relativamente breve nonostante la sua efficacia.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

That's a Great Question: Are You Asking the Right Questions in Business? In Life?

Contenuto del libro:

Le domande provocatorie sono importanti perché:

⬤ Fanno chiarezza su obiettivi, decisioni e compiti.

⬤ Favoriscono l'innovazione.

⬤ Migliorano le capacità di risoluzione dei problemi.

⬤ Rafforzano la fiducia.

⬤ Migliorano le capacità di ascolto.

⬤ Costruire la fiducia e far crescere le carriere.

⬤ Migliorare le prestazioni individuali e organizzative.

I leader di alto livello creano un ambiente in cui le domande, soprattutto quelle più difficili, sono ben accette, vengono poste e trovano risposta prima che vengano prese le decisioni e dopo che sono stati prodotti i risultati.

In questo libro troverete più di 500 delle domande più provocatorie che ho posto a persone di grande successo per aiutarle a ottenere di più da ciò che vogliono dalla loro attività... e dalla loro vita. Risultati pratici.

Sull'autore

Greg Bustin aiuta i leader ad aumentare la loro efficacia. Prima di fondare la sua società di consulenza manageriale, ha guidato l'ufficio di Dallas di una società di consulenza internazionale fino a raggiungere livelli di successo senza precedenti. Oggi è un ricercato oratore in materia di leadership, strategia e responsabilità e ha tenuto quasi 200 seminari in tutti gli Stati Uniti, Canada ed Europa e ha condotto più di 150 sessioni di pianificazione strategica per aziende di tutte le dimensioni in decine di settori. Dirige tre gruppi di riflessione per dirigenti di successo impegnati a migliorare le loro prestazioni e ha condotto più di 1.600 sessioni di executive coaching. È autore di Lead the Way e Take Charge.