Reimagine Teams: Il pezzo mancante nel team building per ottenere risultati rivoluzionari

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Reimagine Teams” di Mark Samuel lo definiscono una guida pratica e perspicace per migliorare le prestazioni e le dinamiche dei team. I lettori apprezzano il fatto che si allontani dalle pratiche tradizionali di team building, enfatizzando i metodi basati su anni di esperienza e prove. Il libro presenta un approccio strutturato per raggiungere alte prestazioni attraverso l'esecuzione collettiva e abitudini sostenibili, rendendolo rilevante per i leader e le organizzazioni che mirano a risultati significativi.

⬤ Offre un approccio pratico e basato sull'evidenza per migliorare le prestazioni dei team.
⬤ Contiene esempi reali, casi di studio e casi d'uso che rafforzano i concetti.
⬤ Sposta l'attenzione dagli inefficaci esercizi tradizionali di team building ai risultati, alla chiarezza degli obiettivi e alla responsabilità.
⬤ Fornisce metodologie strutturate, facili da capire e da applicare, adatte a team diversi in tutti i settori.
⬤ Incoraggia una cultura collaborativa che enfatizza la fiducia e il sostegno tra i membri del team.

⬤ Alcuni lettori ritengono che l'enfasi sulle relazioni nelle dinamiche di squadra sia sminuita, il che potrebbe non essere applicabile con la stessa forza in certi ambienti aziendali rispetto ad altri.
⬤ Alcuni recensori suggeriscono che, sebbene i punti esposti siano validi, il contenuto potrebbe non essere abbastanza sostanzioso per coloro che hanno già familiarità con i concetti avanzati di team building.

(basato su 28 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Contenuto del libro:

Il team building tradizionale non funziona e non ha funzionato per decenni, se non mai.

Reimagine Teams evidenzia il perché e fornisce una chiara tabella di marcia per creare team efficaci che ottengano risultati aziendali rivoluzionari. Utilizzando una moltitudine di casi di studio che descrivono decenni di implementazioni, imparerete come i team di tutto il mondo hanno ottenuto risultati aziendali trasformativi e cambiamenti culturali in 3-6 mesi.

Reimagine Teams insegna come essere responsabili e raggiungere gli obiettivi, e come i leader possono sviluppare relazioni positive e ad alto rendimento che producono risultati sostenibili per gli anni a venire. Questi team sono flessibili e adattabili e si adattano rapidamente ai continui cambiamenti dell'ambiente aziendale, come le nuove tecnologie, la trasformazione della società e la concorrenza del settore.