Reclutare Rockstars: Il manuale in 10 passi per trovare i vincitori e infiammare il vostro business

Recensioni dei lettori

Il libro “Recruit Rockstars” di Jeff Hyman è molto apprezzato per il suo approccio pratico e graduale al reclutamento dei migliori talenti. I recensori apprezzano i suoi consigli perspicaci e praticabili, basati sull'esperienza del mondo reale. Sebbene molti lo ritengano una risorsa preziosa sia per i nuovi responsabili delle assunzioni che per quelli più esperti, alcune critiche sottolineano che alcuni concetti potrebbero essere troppo elementari per coloro che hanno un'esperienza sostanziale nel campo del recruiting.

⬤ Consigli pratici e attuabili che possono essere immediatamente applicati al reclutamento.
⬤ L'autore attinge all'esperienza del mondo reale, rendendo i consigli relativi e credibili.
⬤ Offre un processo di reclutamento chiaro, passo dopo passo, completo e facile da seguire.
⬤ Ben strutturato e coinvolgente, è una lettura veloce.
⬤ Una risorsa preziosa sia per i responsabili delle assunzioni che per i selezionatori, particolarmente utile nell'attuale mercato dei talenti.

⬤ Alcuni contenuti potrebbero essere troppo elementari o comuni per i reclutatori esperti.
⬤ Alcuni recensori suggeriscono che potrebbe non essere perfettamente adatto a tutte le aziende.
⬤ Le raccomandazioni enfatizzano principalmente i consigli pratici, che potrebbero non essere apprezzati da chi è alla ricerca di approfondimenti teorici.

(basato su 138 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Recruit Rockstars: The 10 Step Playbook to Find the Winners and Ignite Your Business

Contenuto del libro:

Il 90% dei problemi aziendali sono in realtà problemi di reclutamento sotto mentite spoglie. Se state riempiendo le posizioni vacanti della vostra azienda con giocatori di serie B, state giocando con il fuoco.

Assumete invece delle Rockstar per costruire un'organizzazione dal potenziale illimitato. Recruit Rockstars vi mostra come trovare, assumere e mantenere il meglio del meglio. Jeff Hyman, selezionatore esecutivo di alto livello, ha assunto più di tremila persone nel corso della sua carriera.

Ora rivela il suo metodo a prova di bomba in 10 fasi per trovare i migliori talenti, basato sui dati e non sull'istinto. Dalla ricerca al colloquio, dalla chiusura all'inserimento, imparerete ad attrarre i vincitori come una calamita e a evitare gli errori che portano a cattive assunzioni.

L'assemblaggio di un team di Rockstars motivate e innovative è il più potente vantaggio competitivo che si possa avere nel mondo degli affari di oggi, in continua evoluzione. Reclutare Rockstars vi aiuterà a centrare i vostri numeri, a impressionare i vostri investitori e a schiacciare i vostri concorrenti.