Re-Engage: Come i migliori posti di lavoro d'America ispirano uno sforzo extra in tempi straordinari

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Titolo originale:

Re-Engage: How America's Best Places to Work Inspire Extra Effort in Extraordinary Times

Contenuto del libro:

PERCHÉ DOVREI PREOCCUPARMI DI RENDERE FELICI I LAVORATORI IN UN PERIODO DI AUMENTO DELLA DISOCCUPAZIONE? Perché non potete permettervi di non farlo. Da un'indagine illuminante condotta su 10.000 datori di lavoro in 43 Stati, i Best Places to Work non sono solo gli ambienti di lavoro più coinvolgenti per i dipendenti, ma anche i più efficienti, produttivi e di successo.

Anche nei periodi economici più difficili. COSA DISTINGUE I "MIGLIORI" DAGLI ALTRI? Queste aziende comprendono e utilizzano i sei "driver universali" del coinvolgimento dei dipendenti: Leader senior attenti, competenti e coinvolgenti. Manager efficaci che mantengono i dipendenti allineati e coinvolti.

Lavoro di squadra efficace a tutti i livelli. Arricchimento del lavoro e crescita professionale.

Valorizzazione dei contributi dei dipendenti. Preoccupazione per il benessere dei dipendenti COME POSSO OTTENERE IL MEGLIO DAI MIEI DIPENDENTI, DALLA MIA AZIENDA E DA ME STESSO? Semplice. Coinvolgerli nuovamente.

Elogi per Re-Engage "Gli autori Leigh Branham, SPHR, e Mark Hirschfeld analizzano come i migliori posti di lavoro mantengono i dipendenti a tutti i livelli impegnati e produttivi e offrono lezioni su come rivitalizzare l'impegno dei vostri dipendenti". " - Rivista HR/HRM