Ravenswood

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un resoconto avvincente della lotta sindacale in un impianto di alluminio in West Virginia, concentrandosi sulla vittoria del sindacato United Steelworkers contro i potenti interessi aziendali. Combina elementi di interesse umano, strategia e storia del lavoro, rendendolo una lettura altamente raccomandabile per chi è interessato ai movimenti sindacali. Tuttavia, presenta un punto di vista parziale a favore del sindacato, perdendo potenzialmente le complessità e i conflitti affrontati da tutte le parti coinvolte.

⬤ Narrazione coinvolgente e ben studiata
⬤ storia stimolante di una vittoria sindacale
⬤ lettura piacevole che mantiene vivo l'interesse
⬤ approfondimenti preziosi sulle lotte sindacali
⬤ impatto emotivo per coloro che sono legati agli eventi
⬤ serve come risorsa educativa sulla storia del lavoro.

⬤ Manca di obiettività, presentando una visione unilaterale a favore del sindacato
⬤ i conflitti importanti sono minimizzati
⬤ potrebbe non piacere a chi cerca un resoconto equilibrato degli eventi
⬤ alcuni lettori potrebbero trovare lente alcune parti della narrazione.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Contenuto del libro:

Negli ultimi due decenni, gli americani hanno visto i loro posti di lavoro ridimensionati e snelliti, i loro lavori esternalizzati, velocizzati e, troppo spesso, eliminati.

I sindacati sono sembrati impotenti a difendere i loro membri, con grandi sconfitte negli scioperi di PATCO, Eastern Airlines, International Paper e Hormel. Ravenswood racconta come gli United Steelworkers of America, in una battaglia condotta per un impianto di alluminio in West Virginia, abbiano dimostrato che il lavoro organizzato può ancora vincere, anche contro un'azienda controllata da uno degli uomini più ricchi e potenti del mondo.

Con un ritmo incalzante e una scrittura avvincente, il libro offre uno sguardo da insider sulle nuove tattiche che molti sperano possano rivitalizzare la lotta per i diritti dei lavoratori in America. Il 1° novembre 1990, proprio quando il suo contratto con la United Steelworkers of America stava per scadere, la Ravenswood Aluminum Corporation chiuse i suoi seicento dipendenti e assunse dei sostituti a tempo indeterminato. Nonostante il deterioramento delle condizioni di lavoro, che l'anno precedente aveva causato cinque morti, l'azienda si era rifiutata di discutere i problemi di sicurezza e salute.

I lavoratori bloccati si sono trovati di fronte a un'industria in fermento, a un direttore dello stabilimento che nutriva rancore nei confronti del sindacato e a un'azienda controllata da un miliardario latitante. Tom Juravich e Kate Bronfenbrenner descrivono come la vittoria sia stata ottenuta grazie all'impegno dei lavoratori e delle loro famiglie e a una delle campagne contrattuali più innovative mai condotte da un sindacato americano.