Ravenswood

Recensioni dei lettori

Il libro presenta una narrazione avvincente di una lotta sindacale dei primi anni Novanta che ha coinvolto gli United Steelworkers della Ravenswood Aluminum in West Virginia. Offre spunti di riflessione sui racconti personali delle persone coinvolte e funge sia da storia ispiratrice che da testimonianza storica del movimento sindacale. Tuttavia, è stato criticato per la sua mancanza di obiettività, in quanto ritrae un punto di vista fortemente favorevole ai sindacati.

⬤ Narrazione coinvolgente e ben studiata
⬤ racconto ispiratore di una vittoria sindacale
⬤ fornisce interesse umano e prospettiva storica
⬤ piacevole da leggere e difficile da mettere giù
⬤ prezioso per chi è coinvolto o studia le questioni sindacali.

⬤ Percepita mancanza di obiettività
⬤ considerato di parte a favore del sindacato
⬤ critiche alcuni aspetti del conflitto sono minimizzati
⬤ potrebbe non piacere a chi cerca una prospettiva equilibrata.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Contenuto del libro:

Negli ultimi due decenni, gli americani hanno visto i loro posti di lavoro ridimensionati e snelliti, i loro lavori esternalizzati, velocizzati e, troppo spesso, eliminati.

I sindacati sono sembrati impotenti a difendere i loro membri, con grandi sconfitte negli scioperi di PATCO, Eastern Airlines, International Paper e Hormel. Ravenswood racconta come gli United Steelworkers of America, in una battaglia condotta per un impianto di alluminio in West Virginia, abbiano dimostrato che il lavoro organizzato può ancora vincere, anche contro un'azienda controllata da uno degli uomini più ricchi e potenti del mondo.

Con un ritmo incalzante e una scrittura avvincente, il libro offre uno sguardo da insider sulle nuove tattiche che molti sperano possano rivitalizzare la lotta per i diritti dei lavoratori in America. Il 1° novembre 1990, proprio quando il suo contratto con la United Steelworkers of America stava per scadere, la Ravenswood Aluminum Corporation chiuse i suoi seicento dipendenti e assunse dei sostituti a tempo indeterminato. Nonostante il deterioramento delle condizioni di lavoro, che l'anno precedente aveva causato cinque morti, l'azienda si era rifiutata di discutere i problemi di sicurezza e salute.

I lavoratori bloccati si sono trovati di fronte a un'industria in fermento, a un direttore dello stabilimento che nutriva rancore nei confronti del sindacato e a un'azienda controllata da un miliardario latitante. Tom Juravich e Kate Bronfenbrenner descrivono come la vittoria sia stata ottenuta grazie all'impegno dei lavoratori e delle loro famiglie e a una delle campagne contrattuali più innovative mai condotte da un sindacato americano.