Radicarsi! Far crescere persone e aziende attraverso il cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro “Radicarsi!” di Stacy Henry è stato accolto con favore per il suo stile di scrittura realistico e per le indicazioni pratiche su come affrontare il cambiamento in contesti personali e professionali. I lettori apprezzano le storie personali dell'autrice, la semplicità del linguaggio e gli esercizi strutturati alla fine di ogni capitolo che promuovono l'auto-riflessione e le intuizioni attuabili. Tuttavia, alcune critiche fanno notare che il libro sembra più autobiografico che basato su prove e potrebbe non piacere a chi cerca il rigore accademico.

⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente e accessibile, simile a una conversazione con un amico.
⬤ Guida pratica ed esempi reali che aiutano a comprendere e applicare i concetti.
⬤ Domande stimolanti alla fine di ogni capitolo che incoraggiano una riflessione profonda.
⬤ Ricche storie personali che risuonano con le esperienze dei lettori.
⬤ Valido per chiunque si trovi ad affrontare il cambiamento, non solo per i leader o i manager.
⬤ Facile da leggere e da capire, evitando un gergo troppo complesso.

⬤ Tende a concentrarsi maggiormente sul percorso personale dell'autore piuttosto che su prove o ricerche rigorose.
⬤ Alcuni lettori ritengono che manchi di supporto accademico o di studi peer-reviewed a sostegno delle sue affermazioni.
⬤ Potrebbe non fornire nuovi spunti a chi ha una buona conoscenza della leadership trasformazionale o della psicologia organizzativa.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Get Rooted!: Growing People and Companies Through Change

Contenuto del libro:

Cambiamento inevitabile.

È un fenomeno che entra nella vostra vita, che lo invitiate o meno. Può farvi sentire impotenti e fuori controllo, ma non lasciatevi fuorviare da queste sensazioni.

Siete voi, infatti, a controllare l'elemento più importante del cambiamento: la vostra reazione. Il modo in cui reagite al cambiamento si basa su una base di valori, un sistema di radici che alimentate. In Get Rooted!, Stacy Henry identifica otto valori comuni e fornisce un quadro visivo per comprendere le proprie radici.

Che siate un dirigente che sta affrontando un cambiamento aziendale o un individuo che sta lavorando per un miglioramento personale, Stacy vi fornisce gli strumenti necessari per diventare un leader basato sui valori. Rivelerete le vostre priorità, rafforzerete le vostre radici e vi muoverete senza problemi in ogni cambiamento della vostra vita grazie a questa esplorazione dei valori universali che ci fanno crescere maggiormente.