Radicarsi! Far crescere le persone e le aziende attraverso il cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro “Get Rooted!” di Stacy Henry è stato acclamato per i suoi contenuti coinvolgenti, le indicazioni pratiche e le domande stimolanti che aiutano i leader a gestire il cambiamento, soprattutto alla luce delle recenti sfide come la pandemia. I lettori apprezzano lo stile narrativo e coinvolgente, che sembra più una conversazione con un amico che un tradizionale libro di economia. Tuttavia, alcune critiche sottolineano che la sua natura autobiografica potrebbe non piacere a tutti e alcuni lettori esprimono il desiderio di un maggiore rigore accademico e di approcci basati su prove.

⬤ Affascinante e facile da leggere, con un linguaggio semplice.
⬤ Stile narrativo coinvolgente, storie personali che risuonano con i lettori.
⬤ Include esercizi pratici e domande di auto-riflessione alla fine di ogni capitolo.
⬤ Fornisce spunti e indicazioni rilevanti per affrontare il cambiamento, in particolare nel contesto della pandemia.
⬤ Apprezzato dai professionisti delle risorse umane e dai leader per la sua attinenza ai valori fondamentali.

⬤ Alcuni ritengono che sia troppo incentrato sul percorso personale dell'autore piuttosto che su concetti più ampi.
⬤ Alcuni lettori desiderano un maggiore supporto accademico e prove a sostegno delle affermazioni fatte nel libro.
⬤ Potrebbe essere considerato basilare per chi cerca strategie più approfondite e basate sulla ricerca.

(basato su 19 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Get Rooted!: Growing People and Companies Through Change

Contenuto del libro:

Cambiamento inevitabile.

È un fenomeno che entra nella vostra vita, che lo invitiate o meno. Può farvi sentire impotenti e fuori controllo, ma non lasciatevi fuorviare da queste sensazioni.

Siete voi, infatti, a controllare l'elemento più importante del cambiamento: la vostra reazione. Il modo in cui reagite al cambiamento si basa su una base di valori, un sistema di radici che alimentate. In Get Rooted!, Stacy Henry identifica otto valori comuni e fornisce un quadro visivo per comprendere le proprie radici.

Che siate un dirigente che sta affrontando un cambiamento aziendale o un individuo che sta lavorando per un miglioramento personale, Stacy vi fornisce gli strumenti necessari per diventare un leader basato sui valori. Rivelerete le vostre priorità, rafforzerete le vostre radici e vi muoverete senza problemi in ogni cambiamento della vostra vita grazie a questa esplorazione dei valori universali che ci fanno crescere maggiormente.