Qui per sempre: L'impatto senza tempo di John Smale su Procter & Gamble, General Motors e lo scopo e la pratica del business

Recensioni dei lettori

Il libro “Here Forever” di Rob Garver è una biografia avvincente e ispirata di John Smale, ex CEO di Procter & Gamble e presidente di General Motors. Il libro esplora l'impatto dello stile di leadership di Smale, i suoi principi e il modo in cui ha plasmato la cultura aziendale attraverso valori forti, inclusione e pensiero strategico a lungo termine. La narrazione intreccia storie personali di colleghi e offre una visione del carattere di Smale, rendendola una lettura avvincente per chi cerca lezioni di leadership e di governance.

Il libro è ben scritto e coinvolgente, e offre spunti profondi per una leadership efficace e una governance aziendale. Presenta aneddoti personali avvincenti che danno vita ai principi di Smale, evidenziandone l'integrità, il pensiero strategico e l'impegno per la comunità e l'innovazione. Molti lettori lo hanno trovato stimolante e motivante, rendendolo una risorsa preziosa per i leader attuali e aspiranti.

Alcuni recensori hanno sottolineato che, sebbene il libro sia pieno di elogi per Smale, potrebbe mancare di prospettive critiche sulla sua eredità o sulle sfumature delle sfide affrontate durante la sua leadership. Alcuni commenti hanno indicato che il libro potrebbe tendere a essere eccessivamente sentimentale o a non coprire pienamente gli aspetti più complessi della leadership aziendale.

(basato su 23 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Here Forever: The Timeless Impact of John Smale on Procter & Gamble, General Motors and the Purpose and Practice of Business

Contenuto del libro:

John Smale è stato probabilmente il leader aziendale più influente della seconda metà del XX secolo. Ha fatto crescere una grande azienda, Procter & Gamble, di oltre sei volte durante i 21 anni in cui è stato presidente, amministratore delegato e presidente del consiglio di amministrazione.

Ha aiutato un'altra grande azienda, la General Motors, a ritrovare lo slancio nel suo ruolo di presidente del consiglio di amministrazione in un momento critico della storia della GM, e ha stabilito un nuovo standard di governance aziendale che da allora ha trasformato il ruolo che i consigli di amministrazione delle società pubbliche devono svolgere. Ha promosso la diversità, non solo come priorità degli Stati Uniti, ma anche come priorità globale.

E ha definito una visione aziendale per lo scopo e la responsabilità sociale delle imprese che ha anticipato di decenni i tempi. Eppure, John Smale è in gran parte sconosciuto a molti leader che guidano le aziende americane e globali di oggi.