Quando le culture si scontrano: Guidare attraverso le culture

Recensioni dei lettori

Il libro “Quando le culture si scontrano: Leading Across Cultures” di Richard D. Lewis è molto apprezzato per la sua approfondita esplorazione delle differenze culturali e del loro impatto sul business e sulla comunicazione. I recensori ne sottolineano l'utilità per chiunque lavori in un ambiente multiculturale, fornendo informazioni dettagliate sui vari Paesi e sui loro valori culturali e offrendo consigli pratici per le interazioni interculturali. Tuttavia, alcuni recensori hanno notato che alcune parti del contenuto possono risultare obsolete e che sono stati riscontrati problemi minori, come errori di stampa e il desiderio di maggiori informazioni in alcune aree.

⬤ Offre una comprensione completa delle differenze culturali tra 90 paesi.
⬤ Fornisce spunti pratici per i leader aziendali e per chi lavora in ambienti multiculturali.
⬤ Ben strutturato, consente ai lettori di concentrarsi su culture specifiche a seconda delle necessità.
⬤ Coinvolgente e facile da leggere, con molti momenti “ah ha”.
⬤ Serve come riferimento prezioso per l'adattabilità e la comunicazione interpersonale.
⬤ Forte apprezzamento per le spiegazioni chiare dell'autore e per le sue osservazioni relative.

⬤ Alcune sezioni sono considerate obsolete e potrebbero non riflettere le dinamiche culturali attuali.
⬤ Alcuni lettori hanno riscontrato errori di stampa o problemi con l'edizione ricevuta.
⬤ Alcuni vorrebbero contenuti più dettagliati sulle diverse culture.
⬤ I diagrammi dei modelli di comunicazione sono stati giudicati confusi da alcuni lettori.

(basato su 96 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

When Cultures Collide: Leading Across Cultures

Contenuto del libro:

Uno strumento prezioso che aiuta a pianificare strategie pratiche per lavorare con successo attraverso culture aziendali sempre più diverse. Avvincente e accuratamente studiato". - Daily Telegraph

Un'importante nuova edizione dell'opera classica che ha rivoluzionato il modo in cui gli affari vengono condotti attraverso le culture e in tutto il mondo. La quarta edizione fornisce a leader e manager strategie pratiche per abbracciare le differenze e lavorare con successo attraverso le diverse culture aziendali.

Cogliendo l'influenza crescente e i cambiamenti sismici in molte regioni del mondo, l'esperto di intercultura e uomo d'affari internazionale Richard Lewis ha ampliato in modo significativo la portata della sua opera fondamentale sul business e la comunicazione globali. Il libro è stato accuratamente aggiornato per includere gli ultimi eventi politici e i cambiamenti culturali, oltre a coprire nove nuovi paesi per completare l'Europa, ampliando la portata del libro. Basandosi sul suo modello LMR, Lewis fornisce a leader e manager strategie pratiche per abbracciare le differenze e lavorare con successo attraverso culture aziendali sempre più diverse.