Quali sono i tuoi punti ciechi? Conquistare le 5 idee sbagliate che frenano i leader

Recensioni dei lettori

Il libro “Quali sono i tuoi punti ciechi?” di Jim Haudan e Rich Berens esplora le idee sbagliate sulla leadership che possono ostacolare l'efficacia personale e organizzativa. Identifica cinque punti ciechi chiave - scopo, storia, coinvolgimento, fiducia e verità - e fornisce esercizi pratici e valutazioni per i leader per affrontare questi problemi. Le recensioni sottolineano la facilità di lettura e le preziose intuizioni del libro, accanto alle critiche sulla sua novità e profondità rispetto ad altra letteratura sulla leadership.

⬤ Offre esercizi e strumenti pratici per l'auto-riflessione e il miglioramento organizzativo.
⬤ Affronta le comuni idee sbagliate sulla leadership in modo coinvolgente.
⬤ È supportato da ricerche e da esempi reali, che lo rendono relazionabile e applicabile.
⬤ Lo stile di scrittura chiaro migliora la comprensione e la memorizzazione.
⬤ Contiene valutazioni e riflessioni utili per valutare la comprensione e l'applicazione dei concetti.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il contenuto non sia eccezionalmente perspicace o innovativo rispetto ad altri libri sulla leadership.
⬤ Alcuni recensori hanno notato di aver dimenticato rapidamente il materiale dopo aver terminato il libro.
⬤ Alcune critiche suggeriscono che il libro si sovrappone ad altra letteratura senza offrire nuove prospettive.
⬤ Le limitazioni nella presentazione visiva sui dispositivi Kindle sono state citate come uno svantaggio.

(basato su 32 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

What Are Your Blind Spots? Conquering the 5 Misconceptions That Hold Leaders Back

Contenuto del libro:

Troppi leader aziendali oggi utilizzano pratiche obsolete per coinvolgere e motivare le proprie persone, e stanno fallendo miseramente. Le organizzazioni veramente resilienti e fiorenti sono quelle che sono guidate da uno scopo e si concentrano su qualcosa di più del puro profitto.

Lo scopo, o una filosofia aziendale di fondo, non solo guida il cambiamento strategico, ma incoraggia anche la fedeltà dei clienti e il coinvolgimento dei dipendenti. Per avere successo, i leader devono essere disposti ad abbandonare vecchi modi di pensare e abitudini aziendali dannose, riconoscendo i propri punti ciechi. Gli autori Jim Haudan e Rich Berens identificano i cinque punti ciechi più comuni della leadership che ostacolano il successo: Scopo, Storia, Coinvolgimento, Fiducia e Verità.

Vi portano direttamente nella sala riunioni di famosi team di leadership per illustrare come questi punti ciechi si manifestano e l'impatto che hanno sulle organizzazioni. Imparerete a identificare e superare i vostri punti ciechi e ad adottare nuove pratiche positive e lungimiranti.

What Are Your Blind Spots vi fornisce gli strumenti necessari per un reset personale della leadership. Scoprirete come aumentare il coinvolgimento, la produttività e la crescita della vostra organizzazione.

È una guida preziosa per dirigenti, manager, team leader e professionisti delle risorse umane alla ricerca di un modo efficace per coinvolgere e motivare i dipendenti a ogni livello dell'organizzazione.