Progressi nella ricerca sulle prestazioni umane e l'ingegneria cognitiva

Titolo originale:

Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research

Contenuto del libro:

La tecnologia sta cambiando rapidamente il campo della gestione delle risorse umane (HRM), spingendolo in direzioni del tutto nuove, come l'eHR (electronic human resources).

Questo volume si concentra quindi su tecnologia, eHR e organizzazioni virtuali. Esperti di fama nel campo dell'eHR passano in rassegna le tendenze del settore, tra cui il self-service dei dipendenti, l'e-learning, le strategie di implementazione dell'eHR, le modalità di lavoro virtuali e il loro impatto sulla gestione delle risorse umane.

Inoltre, il volume si concentra sulle implicazioni dell'uso della tecnologia per la gestione delle risorse umane e sulle conseguenze funzionali e disfunzionali dell'uso della tecnologia per raggiungere gli obiettivi della gestione delle risorse umane (come i problemi di privacy e di soddisfazione dei clienti dei dipendenti). Il volume dovrebbe essere particolarmente utile per i ricercatori e gli operatori del settore HRM e delle tecnologie dell'informazione.