Profili di leadership: Storici sulla qualità sfuggente della grandezza

Recensioni dei lettori

Il libro “Profiles in Leadership”, curato da Walter Isaacson, presenta una raccolta di saggi che esaminano vari leader americani e le loro qualità di leadership. Offre diverse prospettive su ciò che costituisce una grande leadership, ma ha ricevuto recensioni contrastanti per quanto riguarda l'esecuzione e il contenuto.

Il libro contiene una selezione ben curata di saggi, fornisce spunti illuminanti sulla complessità della leadership e sfida i lettori a riflettere criticamente sull'argomento. Le capacità di scrittura e di redazione di Isaacson sono apprezzate, in quanto offrono una ricca esplorazione delle menti di illustri studiosi e delle loro analisi delle figure storiche.

Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro non abbia soddisfatto le loro aspettative, considerandolo una raccolta di saggi poco convincenti piuttosto che un esame approfondito della leadership. Alcuni lettori si sono lamentati della percezione di un pregiudizio liberale e hanno trovato il contenuto poco organizzato o deludente, soprattutto perché si concentra prevalentemente sui leader dei diritti civili piuttosto che su un insieme più ampio di figure influenti.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Profiles in Leadership: Historians on the Elusive Quality of Greatness

Contenuto del libro:

Cosa ha reso FDR un leader più efficace di Hoover durante la crisi della Depressione? Perché Eisenhower fu più efficace come comandante supremo in guerra che come presidente? Chi era Pauli Murray e perché fu una figura fondamentale nel movimento per i diritti civili?

Trovate le risposte a queste e altre domande nei saggi di grandi storici come Sean Wilentz, Alan Brinkley, Annette Gordon-Reed, Jean Strouse, Frances FitzGerald e altri. Divertenti e stimolanti singolarmente, nel loro insieme i saggi affrontano gli ingredienti duraturi della leadership, al centro di un'introduzione di Walter Isaacson.