Produttività del posto di lavoro e pratiche di gestione

Titolo originale:

Workplace Productivity and Management Practices

Contenuto del libro:

Il modo in cui le aziende sono strutturate, le pratiche di gestione che sviluppano e il modo in cui lavoratori e manager interagiscono possono avere implicazioni più ampie sia per la performance dell'azienda che per il benessere dei suoi lavoratori.

Questo volume contiene dieci articoli originali e innovativi che analizzano gli aspetti legati alle pratiche sul posto di lavoro e alla produttività. Tra gli argomenti trattati figurano il ruolo della voce dei dipendenti sul posto di lavoro, il legame tra sindacati, innovazione e investimenti delle imprese, il rapporto tra autonomia e gerarchia, l'impatto delle politiche del personale sulla performance dell'impresa, le conseguenze degli incentivi attraverso sistemi di retribuzione discreti per l'apprendimento sul lavoro, le ripercussioni del ridimensionamento dell'impresa sulla performance dei lavoratori, i rendimenti individuali dell'imprenditorialità, l'impatto del tutoraggio privato sulla frequenza universitaria e la misurazione delle transizioni nel mercato del lavoro.