Lavoro, guadagni e altri aspetti del rapporto di lavoro

Titolo originale:

Work, Earnings and Other Aspects of the Employment Relation

Contenuto del libro:

Questo volume contiene 13 nuovi e importanti capitoli, mai pubblicati prima, che trattano aspetti del rapporto tra datore di lavoro e dipendente.

Il volume si rivolge al pubblico accademico, ma anche ai responsabili delle politiche governative e aziendali di tutto il mondo. I capitoli utilizzano dati provenienti dagli Stati Uniti, dall'Europa, dall'Asia e dal Medio Oriente per rispondere a una serie di domande fondamentali sul mercato del lavoro.

Tra queste: Perché il lavoro part-time è aumentato così drasticamente nei 15 Paesi dell'Unione Europea? Quali cambiamenti nel comportamento in materia di pensionamento sono attesi con la modifica delle leggi sulle pensioni? Perché le aziende utilizzano spesso contratti di lavoro a tempo determinato anziché a lungo termine? In che modo le interruzioni del lavoro dei dipendenti influenzano le scelte professionali? Perché sia i datori di lavoro che i lavoratori spesso preferiscono benefici aggiuntivi agli aumenti salariali? Le certificazioni accademiche segnalano davvero una maggiore qualità dei lavoratori? In che modo l'etica lavorativa di un individuo è influenzata dagli altri abitanti del quartiere? E perché i lavori rischiosi spesso pagano salari più bassi, quando ci si aspetterebbe che i dipendenti abbiano bisogno di una migliore remunerazione per accettare lavori pericolosi?