Pretendere di più: Perché la diversità e l'inclusione non avvengono e cosa si può fare al riguardo

Recensioni dei lettori

Demanding More di Sheree Atcheson è un libro incentrato sulla diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I), che ha raccolto sia elogi che critiche. Molti lettori ne apprezzano lo stile informativo e coinvolgente, gli aneddoti personali e i suggerimenti pratici per implementare le iniziative di DE&I nelle organizzazioni. Tuttavia, alcuni recensori ritengono che il testo sia poco approfondito, pieno di cliché e gergo e privo di indicazioni pratiche specifiche.

⬤ Fornisce spunti e racconti personali dell'autore, rendendoli comprensibili.
⬤ Offre consigli pratici e attuabili per implementare la DE&I nelle organizzazioni.
⬤ Include riferimenti e risorse per ulteriori approfondimenti.
⬤ Incoraggia l'introspezione sui privilegi e l'alleanza.
⬤ Capitoli ben studiati e ben strutturati.
⬤ Coinvolgente, facile da leggere, descritto da diversi lettori come un libro da sfogliare.

⬤ Criticato per essere scritto male e per la mancanza di profondità nella ricerca.
⬤ Contiene gergo e luoghi comuni senza definizioni appropriate.
⬤ Alcune raccomandazioni sono descritte come vaghe e poco pratiche.
⬤ Accusato di fornire informazioni ripetitive e prive di nuovi spunti.
⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato deludente come risorsa completa sulla DE&I.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It

Contenuto del libro:

Guardatevi intorno. Il vostro posto di lavoro è così diversificato e accettante come dovrebbe essere? Dalle accuse di razzismo alle alte cariche politiche, agli attori pluripremiati che ammettono che i set in cui lavorano non sono inclusivi, fino ai casi quotidiani di sessismo, ageismo, razzismo e altro ancora, siamo ben lontani da dove dovremmo essere.

Demanding More è il libro sulla diversità e l'inclusione che dovete leggere. Andando oltre il linguaggio delle risorse umane, questo libro spiega chiaramente cosa sono la diversità e l'inclusione e cosa significano nell'esperienza quotidiana di milioni di persone, sia sul lavoro che nella vita. Sheree Atcheson, Global Director of Diversity and Inclusion di Valtech ed ex Monzo, attinge alla sua esperienza di giovane donna di colore in un ambiente tecnologico eccessivamente maschilista e vive e respira i temi di cui scrive.

In Demanding More, l'autrice sottolinea la mancanza di consapevolezza dei privilegi, dei pregiudizi incontrollati e inconsci e illustra nei dettagli l'effetto dell'intersezionalità sui sentimenti di discriminazione e svantaggio. Sostenendo che la strategia migliore da adottare per tutti noi è l'alleanza, in cui tutti ci assumiamo la responsabilità dei problemi e ci opponiamo ai pregiudizi o alle discriminazioni, questo libro darà a tutti noi strumenti e strategie per agire ogni giorno, rendendoci responsabili del cambiamento intorno a noi.