Prestazioni al top: Come sviluppare l'eccellenza in voi stessi e negli altri

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Top Performance” di Zig Ziglar sottolineano l'efficacia del libro nel trasmettere strategie di leadership e principi di performance. I lettori ne apprezzano il contenuto diretto e motivante, applicabile in vari ambiti, e trovano le intuizioni di Ziglar intramontabili e preziose. Tuttavia, le opinioni variano: mentre molti lodano il libro, alcuni lettori ritengono che non sia adatto a tutti a causa del suo approccio tradizionale.

⬤ Facile da leggere e da capire
⬤ offre preziosi consigli per la leadership e le prestazioni
⬤ applicabile a vari settori
⬤ motivazionale e stimolante
⬤ contiene strategie pratiche per migliorare il morale e le dinamiche di gruppo
⬤ i lettori apprezzano la saggezza senza tempo e l'umorismo di Ziglar.

⬤ Potrebbe non piacere a chi preferisce approcci moderni e non tradizionali
⬤ alcuni lettori suggeriscono che il contenuto è meglio assorbito in piccoli segmenti
⬤ opinioni diverse sullo stile di Ziglar potrebbero portare a una ricezione polarizzata.

(basato su 45 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Top Performance: How to Develop Excellence in Yourself and Others

Contenuto del libro:

In questa nuova edizione del libro classico, imparerete come ottenere il massimo da voi stessi e dagli altri sviluppando le capacità di gestione delle persone.

Verranno inoltre illustrate le qualità necessarie per una buona leadership e le soluzioni specifiche per superare e correggere le cattive pratiche di gestione. Ricco di aneddoti e illustrazioni vivaci, Top Performance fornisce istruzioni specialistiche per migliorare le relazioni con supervisori, colleghi e subordinati e raggiungere la massima efficacia in qualsiasi professione.

Questa nuova edizione comprende tre nuovi capitoli e una nuova prefazione di Tom Ziglar.