Prendere in mano il cambiamento: Come i ricostruttori risolvono i problemi più difficili

Recensioni dei lettori

Il libro “Taking Charge of Change” di Paul Shoemaker è apprezzato per le sue intuizioni tempestive sulla leadership efficace, con storie ispirate di agenti del cambiamento che affrontano problemi sociali complessi. Il libro delinea cinque caratteristiche vitali per la leadership necessaria per il decennio attuale, sottolineando l'autenticità, la complessità, la generosità, le strategie basate sui dati e la collaborazione intersettoriale. I lettori trovano il libro edificante e pieno di saggezza attuabile, il che lo rende una lettura consigliata a chiunque sia interessato alla leadership e all'impatto sociale.

⬤ Fornisce spunti pratici di leadership applicabili a vari settori.
⬤ Contiene storie ispirate di vita reale di agenti di cambiamento efficaci (“Rebuilders”).
⬤ Ben strutturato e di facile lettura, rende accessibili idee complesse.
⬤ Evidenzia tratti di leadership attuali e rilevanti per il 2020.
⬤ Incoraggia una prospettiva di speranza nell'affrontare le sfide sociali.
⬤ Offre preziose lezioni apprese da diversi settori - pubblico, privato e non profit.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i temi familiari, poiché i concetti di leadership sono un genere saturo.
⬤ Alcuni potrebbero preferire discussioni più politiche o polemiche, ma il libro mantiene una posizione pratica piuttosto che politica.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems

Contenuto del libro:

Il modello per affrontare le sfide senza precedenti che caratterizzano il decennio a venire e per avere un impatto notevole sulla vita delle persone - guidato dalle storie di successo di 38 leader del cambiamento i cui percorsi d'azione vi danno il progetto.

Per affrontare le sfide radicalmente diverse dell'iniquità, della divisione e della scarsità di risorse che non potranno che aumentare nei prossimi dieci anni, i leader di maggior successo e valore sono quelli che hanno le caratteristiche per essere dei ricostruttori.

Paul Shoemaker, leader di pensiero, presenta i profili di 38 rockstar della ricostruzione, in modo che possiate avere un modello da seguire, tra cui Rosanne Haggerty, vincitrice del Peter Drucker Award, il cui obiettivo è porre fine al fenomeno dei senzatetto cronici; Trish Millines, che ha cambiato la vita dei ragazzi di colore nell'high tech; e David Risher, il cui approccio intersettoriale sta aiutando a risolvere l'analfabetismo globale.

Pagina dopo pagina, vengono evidenziati gli elementi comuni che i ricostruttori utilizzano per avere un impatto notevole su alcuni dei nostri problemi più complessi.

⬤ Apprendere le 5 caratteristiche vitali che i leader del cambiamento utilizzano per risolvere i grandi problemi.

⬤ Acquisire nuove prospettive grazie a ricerche, dati, lezioni di leadership e 3 casi di studio che illuminano il percorso da seguire.

⬤ Incontrare i leader che stabiliscono gli standard per l'impatto del cambiamento sociale, il tutto condiviso nel caratteristico stile narrativo di Shoemaker.

È scritto per tutti coloro che vogliono essere il motore di un vero cambiamento e parte integrante della ricostruzione delle strutture e delle fondamenta delle comunità e delle aziende americane nel decennio a venire.