Prendere in mano il cambiamento: Come i ricostruttori risolvono i problemi più difficili

Recensioni dei lettori

Taking Charge of Change di Paul Shoemaker è una guida pratica e ispirata per i leader che vogliono affrontare le complesse sfide di oggi. Il libro enfatizza cinque tratti vitali di una leadership efficace attraverso storie reali di agenti del cambiamento in vari settori, fornendo spunti e ispirazione a chiunque voglia avere un impatto positivo.

Il libro è stato apprezzato per la sua attualità, le sue intuizioni pratiche e le storie ispirate di leader diversi, che lo rendono una risorsa preziosa per chiunque sia coinvolto nel cambiamento sociale. I lettori apprezzano lo stile di scrittura accattivante, la chiarezza dei cinque tratti essenziali della leadership e la capacità di ridare speranza e concentrazione in un periodo difficile. La struttura semplice e il ritmo veloce della narrazione ne fanno una lettura piacevole, che molti consigliano sia per l'arricchimento personale che per la condivisione con altri.

Sebbene il libro riceva un feedback complessivamente positivo, alcuni potrebbero ritenere che non offra idee nuove e rivoluzionarie per chi è già esperto di letteratura sulla leadership. Inoltre, alcuni lettori ritengono che l'enfasi sui dati possa essere eccessiva e che ci siano dubbi sulla profondità dell'analisi rispetto alla vastità delle questioni affrontate. Tuttavia, queste critiche sono relativamente minori rispetto ai punti di forza del libro.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Taking Charge of Change: How Rebuilders Solve Hard Problems

Contenuto del libro:

Il modello per affrontare le sfide senza precedenti che caratterizzano il decennio a venire e per avere un impatto notevole sulla vita delle persone - guidato dalle storie di successo di 38 leader del cambiamento i cui percorsi d'azione vi danno il progetto.

Per affrontare le sfide radicalmente diverse dell'iniquità, della divisione e della scarsità di risorse che non potranno che aumentare nei prossimi dieci anni, i leader di maggior successo e valore sono quelli che hanno le caratteristiche per essere dei ricostruttori.

Paul Shoemaker, leader di pensiero, presenta i profili di 38 rockstar della ricostruzione, in modo che possiate avere un modello da seguire, tra cui Rosanne Haggerty, vincitrice del Peter Drucker Award, il cui obiettivo è porre fine al fenomeno dei senzatetto cronici; Trish Millines, che ha cambiato la vita dei ragazzi di colore nell'high tech; e David Risher, il cui approccio intersettoriale sta aiutando a risolvere l'analfabetismo globale.

Pagina dopo pagina, vengono evidenziati gli elementi comuni che i ricostruttori utilizzano per avere un impatto notevole su alcuni dei nostri problemi più complessi.

⬤ Apprendere le 5 caratteristiche vitali che i leader del cambiamento utilizzano per risolvere i grandi problemi.

⬤ Acquisire nuove prospettive grazie a ricerche, dati, lezioni di leadership e 3 casi di studio che illuminano il percorso da seguire.

⬤ Incontrare i leader che stabiliscono gli standard per l'impatto del cambiamento sociale, il tutto condiviso nel caratteristico stile narrativo di Shoemaker.

È scritto per tutti coloro che vogliono essere il motore di un vero cambiamento e parte integrante della ricostruzione delle strutture e delle fondamenta delle comunità e delle aziende americane nel decennio a venire.